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【崗位職責】 1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 3、管理、開發(fā)招聘渠道； 4、維護人才儲備庫。 【任職資格】 1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)； 4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 5、熟練使用辦公軟件； 【薪酬福利】 1、五險一金，提供公司免費食宿（24H熱水、空調）； 2、薪資范圍5K-8K，唯才是用，根據(jù)個人能力水平確定，條件突出者薪資可另談。