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職位介紹
崗位職責
協(xié)助部門負責人制定承包區(qū)管理的標準化流程、落地方案和推廣方案，對省區(qū)、分公司開展相關(guān)業(yè)務培訓，提升分公司網(wǎng)絡效率和服務質(zhì)量：
1、搭建承包區(qū)信息系統(tǒng)框架，及組織架構(gòu)設立
2、了解日常承包區(qū)KPI、異常處理、對末端派件節(jié)點及問題制定解決方案和全鏈路數(shù)據(jù)分析等
3、去承包區(qū)化和承包區(qū)終端化優(yōu)秀案例打造，提煉總結(jié)并組織宣傳
4、制定承包區(qū)標準化制定和落地推廣方案
5、與外部資源進行方案對接，組織內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，推進、督促項目落地
任職要求
1、本科及以上學歷，對物流行業(yè)充滿熱情，物流管理、市場營銷、電子商務類專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉了解快遞行業(yè)的基本運作模式并且在該領(lǐng)域有超過三年的工作經(jīng)驗
3、從事過基層管理包括人員調(diào)配、績效管理、培訓等方面的能力
4、對快遞加盟公司突發(fā)情況（員工罷工）等問題有處理經(jīng)驗，能夠迅速做出應對措施并有效解決
5、能夠分析業(yè)績數(shù)據(jù)，制定改進計劃和策略，優(yōu)化區(qū)域內(nèi)的運營效率
6、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠按時完成各項任務并能夠承擔管理崗位所需要的壓力
7、市場/用戶調(diào)研與分析能力強，對產(chǎn)品、數(shù)據(jù)和運營培訓敏感，能夠透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務背后的問題
8、能夠與總部、其他加盟網(wǎng)點以及外部合作伙伴進行有效溝通，促進信息共享和資源整合