崗位職責(zé):
1.與高級管理層合作,了解公司的戰(zhàn)略方向,設(shè)定應(yīng)用開發(fā)部的戰(zhàn)略目標(biāo)。建設(shè)和維護(hù)本部門應(yīng)用開發(fā)主任及應(yīng)用開發(fā)工程師團(tuán)隊,定義和實施計劃,并將其有效地傳達(dá)給團(tuán)隊成員,以滿足本部門目標(biāo)應(yīng)用領(lǐng)域中的產(chǎn)品研發(fā)及項目交付活動。
2.關(guān)注市場需求,與營銷部門,研發(fā)部門及客戶群體密切合作確定產(chǎn)品,技術(shù),工藝,質(zhì)量等方面的應(yīng)用解決方案方向并有效實施相關(guān)內(nèi)容,以支持公司的業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
3.根據(jù)需要與營銷團(tuán)隊合作,通過適當(dāng)?shù)捻椖慷x和執(zhí)行方案確保項目交付成功。
4.根據(jù)需要與項目管理團(tuán)隊合作,建立項目團(tuán)隊資源并制定項目執(zhí)行計劃。
5.根據(jù)需要與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊合作,建立研發(fā)團(tuán)隊資源并制定研發(fā)執(zhí)行計劃。
6.根據(jù)需要與公司其它團(tuán)隊開展技術(shù)合作,調(diào)整資源以滿足標(biāo)準(zhǔn)、知識庫和探索最佳技術(shù)實踐路徑的需求,致力于持續(xù)性建設(shè)與完善公司技術(shù)體系,促進(jìn)公司技術(shù)發(fā)展。
7.根據(jù)需要與上級部門及其它應(yīng)用開發(fā)部合作,協(xié)調(diào)戰(zhàn)略、組織和程序,支持人力資源在產(chǎn)品研發(fā)或項目交付中的調(diào)配計劃。
8.參與開發(fā)和維護(hù)內(nèi)部流程及管理體系,以提高團(tuán)隊效率和有效性。包括如何限定請求和定義工作范圍的流程,以及跟蹤應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊的項目活動和時間管理。
9.與營銷部門及人力資源部門合作,明確在新業(yè)務(wù)增長領(lǐng)域擴(kuò)張的戰(zhàn)略目標(biāo)。 定期回顧和評估團(tuán)隊資源狀況,開發(fā)新資源并不斷提升團(tuán)隊綜合能力以滿足這些需求。
10.員工的績效管理和發(fā)展。
11.上級交辦的臨時性工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.10年以上工作經(jīng)驗。
3.熟悉產(chǎn)品、繪圖軟件及辦公軟件;具備機(jī)械或電氣專業(yè)知識,項目管理、產(chǎn)品管理相關(guān)知識。