雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
組織變革組織診斷組織建設(shè)組織設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
1、深入理解公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并優(yōu)化組織發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配，為公司的長期發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織支撐。
2、主導(dǎo)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、調(diào)整與優(yōu)化工作，定期評估組織架構(gòu)的有效性和適應(yīng)性，根據(jù)公司業(yè)務(wù)變化、市場環(huán)境及內(nèi)部管理需求，及時提出改進(jìn)方案并推動實(shí)施，以提升組織運(yùn)行效率和協(xié)同效應(yīng)。
3、建立并完善組織效能評估體系，定期開展組織效能分析，通過數(shù)據(jù)分析、員工調(diào)研等方式，深入了解組織運(yùn)行中存在的問題和瓶頸，提出針對性的改進(jìn)措施和建議，推動組織效能持續(xù)提升。
4、在公司進(jìn)行重大組織變革時，擔(dān)任變革項(xiàng)目的核心成員，負(fù)責(zé)制定變革方案，推動變革項(xiàng)目的順利實(shí)施。
5、作為公司組織發(fā)展的核心推動者，積極與各部門負(fù)責(zé)人溝通協(xié)作，了解業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，提供專業(yè)的組織發(fā)展建議和解決方案，促進(jìn)部門間的協(xié)同合作，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上組織發(fā)展管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通組織發(fā)展理論和方法，熟悉組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位管理、人才發(fā)展、組織變革管理等專業(yè)知識和技能，能夠獨(dú)立開展組織發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施。
4、具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠快速應(yīng)對組織發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題和挑戰(zhàn)，提出切實(shí)可行的解決方案。
工作地點(diǎn)
北京通州區(qū)金風(fēng)科技1期
相似職位
- 組織發(fā)展經(jīng)理2-3萬·14薪
北京 - 朝陽
北京恒源新能科技有限公司 - 人才發(fā)展8000-12000元
北京 - 通州
北京宇翔電子有限公司 北京
光大永明人壽北京 - 朝陽
金杜律師事務(wù)所- 人力資源（OD方向）1-2萬
北京 - 豐臺
北京大學(xué)國際醫(yī)院 - 組織運(yùn)營崗6000-12000元
北京 - 東城
中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院((工業(yè)和信息化部電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化研究院)(工業(yè)和信息化部電子第四研究院))
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
周先生/招聘
剛剛活躍立即溝通
金風(fēng)科技股份有限公司
新疆金風(fēng)科技股份有限公司成立于1998年，是中國風(fēng)電事業(yè)蓬勃發(fā)展的親歷者和推動者，致力于成為全球清潔能源和節(jié)能環(huán)保解決方案的行業(yè)領(lǐng)跑者。作為在深交所、港交所兩地上市的公司，金風(fēng)科技多次入選“氣候領(lǐng)袖企業(yè)”、“亞洲地區(qū)最受尊敬公司”、“最佳投資者關(guān)系公司”，并榮登“全球最具創(chuàng)新能力企業(yè)50強(qiáng)”、“全球最環(huán)保企業(yè)200強(qiáng)榜單”、“全球新能源企業(yè)500強(qiáng)榜單”、“新財(cái)富最佳上市公司榜單”、“《財(cái)富》中國500強(qiáng)”等多個影響力榜單。2019年，憑借其在質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)、社會效益等方面的顯著成績，金風(fēng)科技榮獲質(zhì)量領(lǐng)域全國性最高榮譽(yù)“全國質(zhì)量獎”，成為風(fēng)電行業(yè)首家榮獲該獎項(xiàng)的企業(yè)。自成立至今，金風(fēng)科技已實(shí)現(xiàn)全球風(fēng)電裝機(jī)容量超過60GW，35,000臺風(fēng)電機(jī)組（直驅(qū)機(jī)組超過31,000臺）在全球6大洲、27個國家穩(wěn)定運(yùn)行。金風(fēng)科技全球員工近9,000人，其中研發(fā)和技術(shù)人員近3,000名。公司具備國際市場深度開發(fā)能力，已在北美、南美、歐洲、非洲、澳洲、亞洲、中東北非、中亞俄語區(qū)設(shè)立8大海外區(qū)域中心，全面實(shí)現(xiàn)資本、市場、技術(shù)、人才、管理的國際化。公司深度聚焦風(fēng)電、能源互聯(lián)網(wǎng)、水務(wù)環(huán)保三大領(lǐng)域，并逐步培育智慧園區(qū)、智慧農(nóng)業(yè)、智慧運(yùn)動健康等領(lǐng)域的創(chuàng)新業(yè)務(wù)。公司已在全球布局 7大研發(fā)中心，并與多所全球頂級院校深度合作，以強(qiáng)大科研實(shí)力和持續(xù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。目前，公司累計(jì)擁有全球?qū)＠夹g(shù)申請4,500余項(xiàng)、全球授權(quán)專利2,700余項(xiàng)、軟件著作權(quán)700余件，承擔(dān)國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目46項(xiàng)。面對全球產(chǎn)業(yè)變革，金風(fēng)科技加快數(shù)字化進(jìn)程，打造跨行業(yè)智慧解決方案，以數(shù)字化能力鞏固行業(yè)優(yōu)勢，支持國際化進(jìn)程以及業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。金風(fēng)科技長期致力于推動全球能源轉(zhuǎn)型，發(fā)展人人可負(fù)擔(dān)、可靠、可持續(xù)的未來能源。今天，金風(fēng)科技在全球的風(fēng)電機(jī)組每年幫助人類社會節(jié)約3,742萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減少12,283萬噸二氧化碳排放，再造森林6,712萬立方米。成立22年來，金風(fēng)科技始終不忘初心，持續(xù)踐行“為人類奉獻(xiàn)碧水藍(lán)天，給未來留下更多資源”的企業(yè)使命。
公司主頁