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崗位職責(zé)：
1. 渠道資源開拓：挖掘并篩選符合品牌調(diào)性的渠道資源，如線上達(dá)人（如垂直類目KOL、中腰部素人、帶貨主播等）、團(tuán)長、相關(guān)渠道商，建立渠道資源庫，通過星圖平臺、MCN機(jī)構(gòu)、社群、私域等渠道主動觸達(dá)目標(biāo)渠道，推進(jìn)合作意向。
2. 合作談判與執(zhí)行，制定合作方案（如傭金CPS、坑位費(fèi)+傭金、內(nèi)容定制等），完成商務(wù)條款談判與合同簽訂；跟進(jìn)內(nèi)容制作（短視頻/直播）、發(fā)布排期及數(shù)據(jù)效果，協(xié)調(diào)產(chǎn)品寄樣、腳本審核、合規(guī)修改等流程。
3. 監(jiān)控合作數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、GMV、ROI等），分析合作效果并提出優(yōu)化策略；維護(hù)長期渠道關(guān)系，推動復(fù)投或分層級合作（如專屬優(yōu)惠、聯(lián)名產(chǎn)品開發(fā)）。
4. 協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人做好線上店鋪的各項管理及品牌推廣活動工作。
任職要求：
1. 高中及以上學(xué)歷，3年以上電商/直播/廣告行業(yè)商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音生態(tài)；
2.具備較強(qiáng)的溝通談判能力，能快速判斷達(dá)人匹配度及合作價值；對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用飛瓜數(shù)據(jù)、蟬媽媽等第三方分析。
3.熟悉抖音達(dá)人合作模式（如星圖任務(wù)、直播帶貨、品牌植入），了解平臺傭金規(guī)則與分成機(jī)制；掌握達(dá)人合作全流程（選號-議價-簽約-執(zhí)行-復(fù)盤）。
4.對熱點(diǎn)敏感，能快速捕捉潛力達(dá)人（如新起號黑馬、垂直賽道新秀）；熟悉短視頻腳本策劃或直播話術(shù)設(shè)計，能提供內(nèi)容優(yōu)化建議；有品牌方商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品賣點(diǎn)包裝與達(dá)人內(nèi)容結(jié)合策略。