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崗位職責：
1）負責公司員工每月的考勤情況，員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立、對一般文件的起草和行政人事文檔的管理；
2）依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作.收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；
3）負責每月辦公用品的采購，發(fā)放登記，管理費用繳納；
4）籌備每個月員工生日會，組織公司各種活動的策劃，協(xié)助公司管理層的管理；
5）協(xié)助項目負責人整理項目結算報告，數(shù)據(jù)上傳系統(tǒng)；
6）預訂公司員工出差機票、酒店等。
崗位要求：
1）形象氣質佳，年齡在20-30歲，工作經(jīng)驗不限；
2）office辦公軟件應用熟練，熟悉ppt應用，善于制作各種表單者優(yōu)先考慮；
3）責任心強，較強的組織協(xié)調能力.應變能力，工作態(tài)度積極，工作認真仔細。
任職要求：
1）大專以上學歷，有相關經(jīng)驗優(yōu)先；
2）綜合素養(yǎng)高，協(xié)調溝通能力、說服能力、親和力；
3）具有較強的責任心、較高的職業(yè)素質；
4）熟練掌握基本的辦公軟件操作；
5）心態(tài)：積極熱情、正能量，有責任感，執(zhí)行能力與團隊精神強。