董事長助理、總裁綜合辦經理(人力行政綜合管理),該崗位側重內部管理方向——總裁辦公室主任、人力行政總監(jiān)/經理、董事長助理等工作經驗,有2年以上部門經理級管理經驗。有三年以上人力資源管理經驗者優(yōu)先。
公司單獨設立總裁綜合辦、人力資源部、行政部。
【關鍵要求】:服務過品牌中、大型裝飾及建筑相關企業(yè)、設計公司總裁辦主任、董事長助理、人力行政總監(jiān)/經理經驗;形象氣質佳;統(tǒng)招本科,文化修養(yǎng)和職業(yè)素質過硬。
崗位職責:
1. 根據公司戰(zhàn)略,制定管理目標體系,推動各中心部門工作目標的跟進、落實;
2. 協(xié)助組織調整、績效考核、人才引進等人力資源工作;
3. 負責根據董事長對各部門下達的工作指令,進行有效的跟蹤、協(xié)調、推進,按周期進行結果匯報,根據董事長授權進行監(jiān)督和檢查;
4.負責公司工商證照注冊變更管理,裝飾設計類企業(yè)資質的增項、變更及維護、參與高新技術企業(yè)辦理及維護(含軟著及專利);
5. 負責公司級會議的組織安排,重要會議的記錄及會議紀要的審核,對決議事項進行催辦、查辦和落實,并完善決議事項跟蹤機制;
6. 參與公司對外宣傳和接待活動,樹立公司良好的企業(yè)形象。實施、跟進公司重大公關活動的策劃、危機事務處理等;
7. 負責與各類協(xié)會、政府單位對接,做好對外聯(lián)絡工作;
8. 負責接待公司的重要客戶,協(xié)調各部門接待客戶考察事宜;
9. 負責對公司內各高層領導、各部門間工作事務進行溝通協(xié)調建議,協(xié)調處理跨部門引發(fā)的權責不清或執(zhí)行不力等相關問題;
10. 上級安排的其他工作任務。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷,工商管理、人力資源管理、市場營銷、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2. 服務過品牌中、大型裝飾企業(yè)、設計公司總裁辦、人力資源綜合管理經驗(包括個人商務接待、總裁辦、人力資源工作經驗等)優(yōu)先,必須具備有基層工作經歷二年或二年以上。;
3. 年齡在28歲至35歲適宜,具有強烈的工作熱情和事業(yè)心,高度的執(zhí)行力,能夠承受較大的工作壓力;
4. 熟悉商務禮儀,形象氣質佳;具備良好的文化修養(yǎng),知識面廣泛,具有較強的語言表達能力、領悟能力、公共關系管理能力;
5. 具有扎實的文字功底、獨立起草、撰寫各類文書、合同。