一、 崗位職責：
1. 司法對接與法律事務處理： 負責公司與各級法院、相關司法機構(gòu)的日常對接與溝通，獨立或協(xié)同法律顧問完成案件立案、文書提交、證據(jù)交換、出庭協(xié)調(diào)等法律程序性工作。
2. 司法流程監(jiān)控與項目跟進： 系統(tǒng)性地跟蹤、監(jiān)控公司涉訴案件的司法流程進度，建立案件管理臺賬，定期向管理層匯報關鍵節(jié)點（如開庭、判決、執(zhí)行等）動態(tài)，預警潛在風險。
3. 法律文書與檔案管理： 負責相關法律文書的起草、整理、歸檔與保管，確保文件齊全、傳遞及時、保管安全。
4. 內(nèi)外部協(xié)調(diào)支持： 協(xié)同內(nèi)部業(yè)務、財務等部門收集案件所需資料；在對外司法活動中，積極維護公司專業(yè)形象，保障公司合法權益。
二、 任職資格：
1. 教育背景： 本科及以上學歷，法學專業(yè)畢業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2. 核心能力：
o 溝通表達能力出色： 具備優(yōu)秀的語言表達和書面寫作能力，能與司法機關進行清晰、高效、得體的溝通。
o 執(zhí)行力與責任心強： 工作細致嚴謹，能積極響應領導要求，對工作進度與結(jié)果高度負責，具備出色的多任務處理與跟進能力。
o 形象與職業(yè)素養(yǎng)： 形象端莊，舉止得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能在工作中代表公司專業(yè)形象。
3. 經(jīng)驗要求： 具有法院、律師事務所實習或相關工作經(jīng)歷，熟悉民事訴訟流程者優(yōu)先。
4. 素質(zhì)要求： 思維清晰，邏輯性強，具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。