職位描述
1、支持基礎(chǔ)、后端偏專業(yè)類型批量崗位的交付;
2、獨立負責(zé)招聘需求和崗位畫像的勾兌;
3、分析招聘渠道在不同崗位的適配性,找出渠道使用最優(yōu)解;
4、負責(zé)項目崗位流程的整體推動;
5、負責(zé)組內(nèi)新人幫帶;
6、招聘工具的沉淀;
7、具備招聘漏斗數(shù)據(jù)分析意識,根據(jù)數(shù)據(jù)診斷提出相關(guān)解決方案。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、擁有2-3年相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗;
3、熟練使用招聘漏斗并成功解決招聘問題;
4、具備一定中高階招聘交付的經(jīng)驗與能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達、自我學(xué)習(xí)思考的能力。