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? 以親和態(tài)度對接利益相關者，主動關注其業(yè)務；精準理解分配任務需求，逐步掌握企業(yè)業(yè)務及監(jiān)管控制流程。
? 按指導使用審計工具、方法，遵循流程與項目計劃完成工作，保障任務落地質(zhì)量。
? 了解核心風險評估流程及企業(yè)、行業(yè)關鍵背景，明確其對自身工作的影響；高效融入團隊，配合完成審計，清晰認知自身角色與團隊的關聯(lián)。
? 在職期間培養(yǎng)并展現(xiàn)多維度能力，涵蓋領導力（如協(xié)作、創(chuàng)造價值）與專業(yè)能力（如戰(zhàn)略思維、技術敏感度）等15項核心素養(yǎng)。
三、任職要求
1. 學歷與資質(zhì)：本科及以上學歷（會計及相關專業(yè)優(yōu)先）；持有CICPA、HKICPA證書者優(yōu)先，具備其他CPA證書或德勤認可的綠色及可持續(xù)金融（GSF）專業(yè)資質(zhì)更佳。
2. 工作經(jīng)驗：1-2年會計師事務所審計經(jīng)驗（四大優(yōu)先）；熟悉US GAAP、IFRS、HK GAAP任一準則，有美、港、新等地IPO相關經(jīng)驗者高度優(yōu)先。
3. 能力要求：主動探索數(shù)據(jù) analytics 工具以提升工作質(zhì)量，并與團隊分享；成熟主動、具備強團隊意識與良好人際溝通能力；中英雙語（普通話）聽說讀寫流利（含專業(yè)/商務文書、匯報能力），熟練使用電腦，愿意出差。
四、評估標準（四大維度）
1. 領導力：包含搭建多元能力、協(xié)作、明確目標、創(chuàng)造價值、推動敏捷、影響他人、激勵團隊、拓展業(yè)務8項能力。
2. 專業(yè)能力：涵蓋分析敏銳度、有效溝通、項目管理、變革管理、質(zhì)量風險管控、戰(zhàn)略思維與解決問題、技術敏感度7項能力。
3. 技術/專業(yè)專項能力：需掌握風險評估與審計應對方法、形成專業(yè)判斷并及時輸出、配合團隊協(xié)作及處理轉(zhuǎn)介工作，且語言能力達標。
4. 個人效能：考察適應性與抗壓性、文化契合度、人際交往能力、自我管理、工作積極性與驅(qū)動力5項素養(yǎng)。