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核心職責

出口物流操作管理

執(zhí)行日常出口物流操作流程，包括訂艙、報關、出貨、單證處理等；
跟蹤跨境運輸進度，處理物流異常，確保按期交付客戶；
管理第三方物流服務商（如貨代、清關行），確保其交付質量與服務合規(guī)。
海外客戶物流協(xié)同

與海外客戶協(xié)調交貨計劃與物流需求，處理在途問題；
根據(jù)客戶要求定制運輸方案（如空運/海運/DDP等模式），提升客戶滿意度；
準確傳遞發(fā)貨信息及單據(jù)，確?？蛻繇樌肇浨尻P。
成本與流程優(yōu)化

梳理并優(yōu)化物流流程，識別降本增效機會，協(xié)助談判運價或物流協(xié)議；
支持新國家/地區(qū)物流模式搭建，協(xié)助評估新的服務商與運輸方式；
結合公司AI系統(tǒng)推動物流數(shù)據(jù)可視化、節(jié)點監(jiān)控、智能預警機制建設。
合規(guī)與風險控制

管理與核對進出口單證（發(fā)票、裝箱單、原產地證等），確保符合出口要求；
跟蹤關務政策變更，協(xié)助公司規(guī)避潛在貿易風險；
配合法務、產品與銷售團隊處理客戶清關或糾紛問題。


任職要求

學歷背景：本科及以上學歷，國際貿易、物流管理、供應鏈等相關專業(yè)優(yōu)先；

工作經驗：2年以上出口物流或國際物流相關經驗，有消費電子或智能硬件經驗優(yōu)先；

專業(yè)能力：

熟悉跨境物流操作流程（含空海運、電商小包、海外倉模式等）；
了解國際貿易術語（如FOB、DDP）、報關報檢及清關流程；
熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)，能適應AI工具輔助工作；
語言能力：具備良好的英文讀寫溝通能力，能與海外客戶、物流商直接溝通；

行為素質：

工作細致高效，執(zhí)行力強，有良好的問題處理與溝通協(xié)調能力；
強自驅力，能承壓工作，具備主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決的意識；
具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，對流程優(yōu)化與結果負責。


加分項（非硬性要求）

熟悉歐美、東南亞物流體系；
有推動物流數(shù)字化、系統(tǒng)自動化的經驗。

薪資福利：
1、固定薪酬加績效獎金，綜合薪資10k-20k。
2、完善的職業(yè)培養(yǎng)體系：實行“導師制+專業(yè)培養(yǎng)”雙軌制，鼓勵內部輪崗和跨部門調崗，提供橫向和縱向晉升通道。定期舉辦技術研討會、產品拆解大賽等，強化創(chuàng)新能力。
3，福利保障：五險一金、帶薪年假、年度旅游、體檢、節(jié)日禮品等。
4，工作環(huán)境：扁平化管理，彈性工作制，提供零食下午茶、團建經費等。
5，開放包容的企業(yè)文化：倡導“坦誠、開放、共創(chuàng)、進化”的價值觀，內部以“同學”互稱，強調團隊協(xié)作與創(chuàng)新。
6，員工體驗：舉辦生日會、羽毛球/籃球活動等，增強歸屬感。