主要工作職責(zé):
1. 人力資源共享服務(wù)中心(SSC)支持:
· 協(xié)助辦理員工的入職、離職手續(xù),包括材料準(zhǔn)備、系統(tǒng)操作、檔案整理等,確保流程順暢合規(guī)。
· 協(xié)助進(jìn)行月度考勤數(shù)據(jù)的核對(duì)、整理與統(tǒng)計(jì)分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
· 協(xié)助處理員工報(bào)銷單據(jù)的初步審核與信息核對(duì),與財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行對(duì)接。
2. 招聘支持:
· 協(xié)助管理各大招聘渠道(如BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)招聘等)
· 進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的日常收集、整理與基礎(chǔ)分析,并制作數(shù)據(jù)報(bào)告。
3.其他上級(jí)交給的任務(wù)
職位要求:
1.26屆在校大學(xué)生/研究生;人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),耐心細(xì)致,有責(zé)任心。
3.熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel和PPT。
4.能夠處理多任務(wù)工作,具備良好的時(shí)間管理和學(xué)習(xí)能力。
5.對(duì)人力資源工作有濃厚的興趣,希望在此領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先。
必須周一、周四這兩天要到崗,其他自行安排,每周滿足三天