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工作內(nèi)容：（校招方向）
1、梳理招聘簡(jiǎn)章：根據(jù)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘需求梳理完善崗位要求、職責(zé)、薪資待遇等招聘簡(jiǎn)章；
2、制定招聘計(jì)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)需求擬定招聘方案,按照相關(guān)招聘節(jié)奏組織實(shí)施招聘活動(dòng)，完成項(xiàng)目人員招聘；
3、招聘流程:完成候選人的初步篩選、簡(jiǎn)歷評(píng)估（面試安排、薪酬談判等全流程把控;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有招聘一定的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言；
2、積極熱情，自驅(qū)力強(qiáng)，有很強(qiáng)的目標(biāo)感；
3、邏輯思維清晰，具有超強(qiáng)的溝通能力，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
4、具有較強(qiáng)的成就欲望，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。