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崗位職責：
1、員工活動策劃與執(zhí)行：負責員工生日、節(jié)日活動、團隊建設（含outing、聚餐、小慶） 等活動的策劃與落地，提升員工體驗與凝聚力；
2、行政與會務支持：提供高效的行政及會務支持，包括會議預定、物資準備、現(xiàn)場保障及其他臨時性需求響應；
3、財務與激勵管理：負責各類費用報銷、激勵費臺賬的精細化管理；
4、重要項目支持：支持并保障重要激勵評優(yōu)、戰(zhàn)役里程碑及公司關鍵項目的順利實施；
5、日常運營協(xié)助：協(xié)助HRG團隊進行日常運營管理，確保各項支持工單。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、2年以上HR運營或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、嚴謹細致，目標感強，責任心強，積極進取，活潑，聰明，喜歡與人溝通的工作；
4、具備良好的視覺設計、視頻制作及文案撰寫能力，熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PS) 。