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熟悉上海社保公積金實操政策、薪酬服務(wù)、 雇主工傷辦理經(jīng)驗 ，
有過多地社保的操作模式的經(jīng)驗
1.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)事項辦理、負(fù)責(zé)員工薪資、績效的核算，確保準(zhǔn)確、并做好員工答疑事宜；
2、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，為員工辦理社保公積金相應(yīng)的手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)各類薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性；
4、協(xié)助上級加強公司人力成本管控，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其任務(wù)。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
2、熟練使用offce軟件，精通Excel的操作，尤其是Excel數(shù)據(jù)透視表、Vlookup、IF嵌套函數(shù)等；
3、2年以上人事工作方面的工作經(jīng)驗；第三方人力資源經(jīng)驗優(yōu)先（如，CDP、manpower、科銳、卡斯優(yōu)派等）
4、熟知勞動法規(guī)條例及薪酬福利制度；
5、做事細(xì)心認(rèn)真、主動積極、有服務(wù)意識、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、保密意識和工作原則
6、思路清晰，能夠適應(yīng)企業(yè)的變化，接受能力與抗壓能力強；
7、對AI或數(shù)字化、社群運營有興趣，愿意探索