雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
高端崗位招聘社會(huì)招聘HR招聘汽車(chē)研發(fā)/制造
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，確保公司各部門(mén)的招聘需求得到滿(mǎn)足；
2、熟練運(yùn)用各種招聘渠道，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站、獵頭公司等，尋找合適的人才；
3、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人、進(jìn)行背景調(diào)查、制定錄用計(jì)劃等招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)；
4、與公司各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保招聘流程順暢，招聘目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
5、對(duì)招聘流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高招聘效率和質(zhì)量。
（二）任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言；
2、3年以上車(chē)企或制造研發(fā)招聘經(jīng)驗(yàn)，或者獵頭公司汽車(chē)/制造業(yè)行業(yè)研發(fā)背景；
3、熟悉招聘流程，了解各種招聘渠道，熟練掌握面試技巧和背景調(diào)查方法；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠承受較大的工作壓力。
2、熟練運(yùn)用各種招聘渠道，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站、獵頭公司等，尋找合適的人才；
3、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人、進(jìn)行背景調(diào)查、制定錄用計(jì)劃等招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)；
4、與公司各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保招聘流程順暢，招聘目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
5、對(duì)招聘流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高招聘效率和質(zhì)量。
（二）任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言；
2、3年以上車(chē)企或制造研發(fā)招聘經(jīng)驗(yàn)，或者獵頭公司汽車(chē)/制造業(yè)行業(yè)研發(fā)背景；
3、熟悉招聘流程，了解各種招聘渠道，熟練掌握面試技巧和背景調(diào)查方法；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)
上海臨港嘉定科技城(一期)嘉定區(qū)金園一路666弄保時(shí)捷汽車(chē)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廣州天河區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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