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1. 負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品品牌視覺設(shè)計(jì)全流程管理（包括但不限于產(chǎn)品包裝、宣傳物料、電商詳情頁、品牌 IP 形象等），確保設(shè)計(jì)符合產(chǎn)品定位與品牌調(diào)性，提升市場吸引力與用戶感知度結(jié)合 AI 技術(shù)優(yōu)化設(shè)計(jì)流程（如 AI 生成基礎(chǔ)版式、素材庫智能推薦、設(shè)計(jì)稿批量調(diào)整等），

2. 通過 AI 工具提升設(shè)計(jì)效率與創(chuàng)意多樣性進(jìn)行設(shè)計(jì)可行性評估（技術(shù)實(shí)現(xiàn)、成本控制維度），確保設(shè)計(jì)方案可落地（如印刷工藝適配、電子屏顯示效果驗(yàn)證）；參與產(chǎn)品需求討論，基于用戶洞察提供視覺方案與研發(fā)、產(chǎn)品、市場、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)協(xié)作，解決設(shè)計(jì)執(zhí)行中的問題（如素材尺寸適配、工藝限制調(diào)整），推動跨部門協(xié)同完成設(shè)計(jì)交付制定 / 優(yōu)化品牌視覺標(biāo)準(zhǔn)（色彩體系、字體規(guī)范、視覺符號庫等），確保多場景（線上 / 線下、國內(nèi) / 海外）視覺風(fēng)格統(tǒng)一；

3. 編寫設(shè)計(jì)文檔、輸出設(shè)計(jì)說明，沉淀設(shè)計(jì)資產(chǎn)收集用戶測試反饋與市場數(shù)據(jù)，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)分析設(shè)計(jì)機(jī)會點(diǎn)（如視覺傳達(dá)效率、用戶交互體驗(yàn)），持續(xù)優(yōu)化視覺設(shè)計(jì)效果與品牌傳播力

任職資格 ：

1.本科及以上學(xué)歷，2-3的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，視覺傳達(dá)、數(shù)字媒體藝術(shù)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)1 年以上智能硬件或消費(fèi)電子行業(yè)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，

2.具備品牌視覺全案設(shè)計(jì)能力（包裝、宣傳物料、電商視覺等）優(yōu)先精通平面設(shè)計(jì)工具（Adobe Creative Suite、Figma 等），熟悉 AI 設(shè)計(jì)工具（如 MidJourney、Canva AI）的應(yīng)用，能通過 AI 技術(shù)提升設(shè)計(jì)效率與創(chuàng)意產(chǎn)出對品牌調(diào)性與審美趨勢有敏銳把控力（如科技感、年輕化、國際化等風(fēng)格），能理解產(chǎn)品核心賣點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為視覺語言優(yōu)秀的跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可高效對接研發(fā)、市場等部門；

3. 具備基礎(chǔ)英文閱讀能力，能理解海外市場視覺需求具備設(shè)計(jì)文檔管理習(xí)慣，能清晰輸出設(shè)計(jì)思路與落地說明，推動設(shè)計(jì)方案高效執(zhí)行

薪資福利：
1、固定薪酬加績效獎金，綜合薪資10k-18k。
2、完善的職業(yè)培養(yǎng)體系：實(shí)行“導(dǎo)師制+專業(yè)培養(yǎng)”雙軌制，鼓勵內(nèi)部輪崗和跨部門調(diào)崗，提供橫向和縱向晉升通道。定期舉辦技術(shù)研討會、產(chǎn)品拆解大賽等，強(qiáng)化創(chuàng)新能力。
3，福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度旅游、體檢、節(jié)日禮品等。
4，工作環(huán)境：扁平化管理，彈性工作制，提供零食下午茶、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)等。
5，開放包容的企業(yè)文化：倡導(dǎo)“坦誠、開放、共創(chuàng)、進(jìn)化”的價(jià)值觀，內(nèi)部以“同學(xué)”互稱，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新。
6，員工體驗(yàn)：舉辦生日會、羽毛球/籃球活動等，增強(qiáng)歸屬感。