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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責(zé)人，對審核/標(biāo)注 及其它作業(yè)流程策略、鏈路 及標(biāo)準(zhǔn)進行評估、檢視，通過優(yōu)化人工作業(yè)規(guī)則、流程 與管理模式，持續(xù)提升審核效率、保證審核質(zhì)量。
2、與產(chǎn)品技術(shù)，運營等協(xié)同部門進行鏈接溝通，推進產(chǎn)品流程優(yōu)化，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、挖掘人審流程 與 算法模型、業(yè)務(wù)策略的鏈接關(guān)系，通過有效的審核設(shè)計，更好地支持模型能力提升、持續(xù)保障與優(yōu)化審核運行效果。
4、協(xié)助內(nèi)容業(yè)務(wù)負責(zé)人，基于審核實際管理情況與業(yè)務(wù)特性沉淀對應(yīng)業(yè)務(wù)體的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
5、協(xié)助部門負責(zé)人進行團隊管理工作，打造高凝聚，共成長的高效團隊文化。
應(yīng)聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少3年以上同崗位經(jīng)驗，具有美學(xué)/穿搭行業(yè)背景優(yōu)先；
2、互聯(lián)網(wǎng)背景，有過從業(yè)務(wù)-審核的體系化管理經(jīng)驗，服務(wù)過搜索業(yè)務(wù)團隊高優(yōu)
3、良好的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力，能通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)深入挖掘問題與可能性，協(xié)助上下游對業(yè)務(wù)鏈路與業(yè)務(wù)邏輯進行優(yōu)化
4、良好的產(chǎn)品工具意識，能評估功能上線與迭代的ROI，反饋中臺共同推進業(yè)務(wù)輔助功能的迭代節(jié)奏
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)同和溝通能力，可以在復(fù)雜的協(xié)同場景下快速推進目標(biāo)達成并得到協(xié)同方的認可。
6、有團隊管理經(jīng)驗，可以根據(jù)部門職責(zé)和團隊人員特點進行有效分工，高效完成團隊目標(biāo)