雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
技術(shù)崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘英語六級(jí)制造業(yè)
主要職責(zé)：
? 負(fù)責(zé)端到端人才招聘計(jì)劃及實(shí)施，尋找符合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求的候選人，合理運(yùn)用人才評(píng)估方法篩選、評(píng)估候選人，完成招聘任務(wù)以支持公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)
? 運(yùn)用招聘系統(tǒng)，管理及優(yōu)化招聘流程，及時(shí)有效與候選人更新招聘進(jìn)度、保持互動(dòng)，打造良好的候選人體驗(yàn)
? 負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)各種招聘渠道，關(guān)注社交化招聘渠道及新技術(shù)、新媒體，優(yōu)化招聘渠道資源
? 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司人才庫資源，熟悉各職能人才畫像，關(guān)注重點(diǎn)職能的人才庫儲(chǔ)備及維護(hù)，有效提高轉(zhuǎn)化率提升招聘效能
? 運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，對(duì)內(nèi)外部客戶提供顧問式服務(wù)，提供招聘相關(guān)專業(yè)建議，有效提升內(nèi)外部客戶滿意度
? 負(fù)責(zé)或參與招聘相關(guān)的創(chuàng)新項(xiàng)目，助力招聘團(tuán)隊(duì)能力提升
? 其他招聘相關(guān)的事務(wù)
任職要求:
? 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，理工科或管理類專業(yè)
? 工作經(jīng)驗(yàn)
- 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
? 能力要求
- 良好的英語能力
- 良好的溝通能力、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)敏銳度、敏捷響應(yīng)客戶需求
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
? 負(fù)責(zé)端到端人才招聘計(jì)劃及實(shí)施，尋找符合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求的候選人，合理運(yùn)用人才評(píng)估方法篩選、評(píng)估候選人，完成招聘任務(wù)以支持公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)
? 運(yùn)用招聘系統(tǒng)，管理及優(yōu)化招聘流程，及時(shí)有效與候選人更新招聘進(jìn)度、保持互動(dòng)，打造良好的候選人體驗(yàn)
? 負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)各種招聘渠道，關(guān)注社交化招聘渠道及新技術(shù)、新媒體，優(yōu)化招聘渠道資源
? 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司人才庫資源，熟悉各職能人才畫像，關(guān)注重點(diǎn)職能的人才庫儲(chǔ)備及維護(hù)，有效提高轉(zhuǎn)化率提升招聘效能
? 運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，對(duì)內(nèi)外部客戶提供顧問式服務(wù)，提供招聘相關(guān)專業(yè)建議，有效提升內(nèi)外部客戶滿意度
? 負(fù)責(zé)或參與招聘相關(guān)的創(chuàng)新項(xiàng)目，助力招聘團(tuán)隊(duì)能力提升
? 其他招聘相關(guān)的事務(wù)
任職要求:
? 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，理工科或管理類專業(yè)
? 工作經(jīng)驗(yàn)
- 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
? 能力要求
- 良好的英語能力
- 良好的溝通能力、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)敏銳度、敏捷響應(yīng)客戶需求
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
工作地點(diǎn)
梅特勒托利多科技(中國(guó))有限公司常州分公司常州新北區(qū)太湖西路111號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廣州天河區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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劉語彥/人事經(jīng)理
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