工作職責(zé)
1.薪酬核算與發(fā)放:負(fù)責(zé)千人以上員工日常薪酬、獎金的核算,審核薪酬數(shù)據(jù),確保每月薪資按時、準(zhǔn)確發(fā)放;
2.咨詢與溝通:解答員工關(guān)于薪酬相關(guān)的各類咨詢,協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善解決問題
3.個稅申報:負(fù)責(zé)各公司主體的個稅申報工作及異常情況處理
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計:負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)及人工成本的維護統(tǒng)計,為人力資源及業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持
5.支持其他階段性的項目工作。
要求
統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
具備3年以上1000人以上規(guī)模系統(tǒng)算薪經(jīng)驗,熟悉算薪工作流程,有系統(tǒng)經(jīng)驗者、香港薪酬經(jīng)驗者優(yōu)先
熟練掌握勞動法、個稅政策、社保公積金規(guī)則等人力資源相關(guān)法律法規(guī)
具備良好的溝通能力和團隊合作意識
具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神
工作地點:浦東新區(qū)耀江路9號
薪資:8-13K稅前