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【主要職責】 ?執(zhí)行WANO倫敦辦事處和WANO上海辦事處的人力資源工作部署，并執(zhí)行年度工作計劃和預算。 ?與四家中國公用事業(yè)公司的WIO、成員或潛在成員的人力資源部門以及其管轄范圍內(nèi)的核電站人力資源部門進行溝通。 ?在WANO上海辦事處執(zhí)行薪酬、專家費用和福利的管理 ?執(zhí)行WANO上海辦事處職級晉升的管理。 ?在WANO上海辦事處執(zhí)行各類招聘計劃。 ?執(zhí)行WANO上海辦事處的一般培訓管理，包括人力資源、財務、IT、行政、溝通等。 ?執(zhí)行WANO上海辦事處的績效評估管理。 ?完成WANO上海辦事處交辦的其他任務。 【個人基本特征】 ?教育程度：本科及以上學歷；有海外留學背景者優(yōu)先。 ?專業(yè)領域：人力資源管理、經(jīng)濟管理、工商管理、科學與工程等專業(yè)。 ?工作經(jīng)驗：研究生畢業(yè)后工作3年或獲得學士學位后工作5年以上。有各種國際組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?專業(yè)證書要求：具有人力資源經(jīng)理資格或同等資格者優(yōu)先。 ?優(yōu)秀的人際交往能力，以及與各級同事溝通的能力。 ?與來自不同文化和背景的人有效合作的能力。 ?能夠自我管理、組織和優(yōu)先處理任務，并在壓力下工作。 ?認真負責，注重準確性和對細節(jié)的關注。 ?愿意學習和發(fā)展新技能，特別是在技術人員績效改進和技術庫管理方面。 ?對WANO使命的堅定承諾。 ?對WANO使命的堅定承諾以及執(zhí)行WANO倫敦辦事處要求的能力。 【職位所需員工人數(shù)】