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1、為項(xiàng)目外包員工安排人事相關(guān)手續(xù)辦理事宜（入、離職，勞動(dòng)合同等）； 2、員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，跟進(jìn)五險(xiǎn)一金申報(bào)及待遇享受工作； 3、嚴(yán)控用人風(fēng)險(xiǎn)，處理公司與項(xiàng)目員工之間的勞資糾紛及訴訟事務(wù)； 4、熟練操作各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)、操作平臺(tái)、核對(duì)員工工資、制作賬單、費(fèi)用結(jié)算，保證員工工資按時(shí)發(fā)放，確保服務(wù)項(xiàng)目回款； 5、定期與客戶單位溝通，維護(hù)客情關(guān)系、并深度挖掘客戶新需求； 6、定期進(jìn)行項(xiàng)目Review, 及相關(guān)服務(wù)數(shù)據(jù)分析 7、按照部門負(fù)責(zé)人要求，確保外包項(xiàng)目的正常運(yùn)行； 8、根據(jù)甲方需求及公司要求，做好外包項(xiàng)目員工培訓(xùn)、福利發(fā)放、員工關(guān)愛等工作。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，3~5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備乙方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；甲方需要公司體量500人以上的operation經(jīng)驗(yàn) 2、具有較強(qiáng)的溝通和親和力，工作積極主動(dòng)，細(xì)致，悟性高、情商高； 3、有較強(qiáng)的邏輯條理性，抗壓能力較強(qiáng)； 4、熟練運(yùn)用office辦公軟件、客戶管理系統(tǒng)軟件； 5、PPT/Execl能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)呈現(xiàn) 6、英文書面能力、口語可交流