【崗位職責(zé)】
1、業(yè)績目標(biāo)管理：以經(jīng)營為導(dǎo)向，以年度經(jīng)營規(guī)劃為指導(dǎo)，推動經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營結(jié)果改善；制定階段目標(biāo)業(yè)績達(dá)成預(yù)警調(diào)整體系（季度、月、周、波段、節(jié)點）。
2、協(xié)助運營提升：協(xié)助公司業(yè)務(wù)零售運營、顧客管理、零售推廣及銷售計劃，提升直營業(yè)績；定期組織市場調(diào)研，結(jié)合公司目標(biāo)，分析市場動態(tài)，調(diào)整優(yōu)化銷售策略；推進(jìn)全渠道空間優(yōu)化升級以及渠道結(jié)構(gòu)的改良。
3、零售賦能管理：①組織制定店鋪激勵方案，促進(jìn)區(qū)域及店鋪之間良性競爭及銷售增長，結(jié)合商品促銷節(jié)點、規(guī)劃及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)指引，跟蹤落地執(zhí)行效果；②陳列管理：提升店鋪銷售督促陳列標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行，開展終端的形象陳列推廣，執(zhí)行各季主題陳列和活動陳列方案，監(jiān)控終端日常陳列標(biāo)準(zhǔn)的實施與評估；③新開&整改店&會員管理：全面支持新店開業(yè)各項活動的推進(jìn)。協(xié)同開展會員管理、會員業(yè)務(wù)推薦，數(shù)據(jù)分析及推廣相關(guān)工作，提升會員粘性和銷售占比；④培訓(xùn)管理：確認(rèn)零售培訓(xùn)需求，搭建培訓(xùn)體系，建立并管理培訓(xùn)資源（課程資源、講師資源、培訓(xùn)資料庫等），定期主導(dǎo)并組織各項培訓(xùn)的有序開展，提升終端運營管理能力。
4、團(tuán)隊管理與賦能：協(xié)助團(tuán)隊搭建與管理，團(tuán)隊賦能與團(tuán)隊打造。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷，5年以上鞋服行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上零售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、了解寧夏運動市場，具備同等崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉門店日常運營工作流程，具備運動品牌零售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、敏銳的競品洞察力，具備較強(qiáng)溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和承受壓力。