【崗位職責(zé)】
1、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理：以經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向，以年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃為指導(dǎo)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營(yíng)結(jié)果改善；制定階段目標(biāo)業(yè)績(jī)達(dá)成預(yù)警調(diào)整體系（季度、月、周、波段、節(jié)點(diǎn)）。
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)提升：協(xié)助公司業(yè)務(wù)零售運(yùn)營(yíng)、顧客管理、零售推廣及銷售計(jì)劃，提升直營(yíng)業(yè)績(jī)；定期組織市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合公司目標(biāo)，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整優(yōu)化銷售策略；推進(jìn)全渠道空間優(yōu)化升級(jí)以及渠道結(jié)構(gòu)的改良。
3、零售賦能管理：①組織制定店鋪激勵(lì)方案，促進(jìn)區(qū)域及店鋪之間良性競(jìng)爭(zhēng)及銷售增長(zhǎng)，結(jié)合商品促銷節(jié)點(diǎn)、規(guī)劃及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)指引，跟蹤落地執(zhí)行效果；②陳列管理：提升店鋪銷售督促陳列標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行，開(kāi)展終端的形象陳列推廣，執(zhí)行各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案，監(jiān)控終端日常陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與評(píng)估；③新開(kāi)&整改店&會(huì)員管理：全面支持新店開(kāi)業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的推進(jìn)。協(xié)同開(kāi)展會(huì)員管理、會(huì)員業(yè)務(wù)推薦，數(shù)據(jù)分析及推廣相關(guān)工作，提升會(huì)員粘性和銷售占比；④培訓(xùn)管理：確認(rèn)零售培訓(xùn)需求，搭建培訓(xùn)體系，建立并管理培訓(xùn)資源（課程資源、講師資源、培訓(xùn)資料庫(kù)等），定期主導(dǎo)并組織各項(xiàng)培訓(xùn)的有序開(kāi)展，提升終端運(yùn)營(yíng)管理能力。
4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：協(xié)助團(tuán)隊(duì)搭建與管理，團(tuán)隊(duì)賦能與團(tuán)隊(duì)打造。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷，5年以上鞋服行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解寧夏運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)，具備同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉門店日常運(yùn)營(yíng)工作流程，具備運(yùn)動(dòng)品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、敏銳的競(jìng)品洞察力，具備較強(qiáng)溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和承受壓力。