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更新于 10月31日

業(yè)績管理崗-人力資源部

1.6-1.8萬
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織并執(zhí)行薪酬調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,統(tǒng)籌或參與內(nèi)外部薪酬調(diào)研,全面評估公司薪酬現(xiàn)狀,開展內(nèi)外部薪酬對標(biāo)分析,編制專業(yè)分析報告并提出有效決策建議;
2、負責(zé)薪酬日常運營管理,包括員工定薪、調(diào)薪、競爭力調(diào)薪、工資核算、個稅申報、五險二金繳納及相關(guān)政策溝通宣貫;
3、統(tǒng)籌公司整體人工成本預(yù)算與決算工作,編制預(yù)算指引并組織培訓(xùn),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合理;結(jié)合不同業(yè)態(tài)特點,負責(zé)或參與下屬單位工資總額分配方案的制定、跟蹤與清算;
4、負責(zé)公司全員績效管理工作,包括績效制度優(yōu)化、績效管理診斷及績效日常運營支持等工作;
5、統(tǒng)籌并推進薪酬與績效系統(tǒng)信息化建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化,提升數(shù)據(jù)管理與流程效率;
6、跟蹤研究薪酬分配與激勵相關(guān)政策及行業(yè)優(yōu)秀實踐,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,參與制定或優(yōu)化薪酬激勵方案,并負責(zé)相關(guān)激勵的核算與落地兌現(xiàn);
7、參與公司福利項目的設(shè)計、優(yōu)化與落地,推動新增或修訂福利項目的民主程序與決策程序順利實施。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
2、具備5年以上薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少1年以上大型企業(yè)經(jīng)歷,有獨立制定或優(yōu)化薪酬績效方案經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家及地方勞動法規(guī)、薪酬福利政策,具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
4、具備較強的抗壓能力、數(shù)據(jù)敏感性與方案撰寫能力,工作嚴(yán)謹細致,溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力突出;
5、具有良好的職業(yè)操守和組織觀念,能夠適應(yīng)央企文化與管理體系。

工作地點

深圳羅湖區(qū)華潤建材科技大廈

職位發(fā)布者

田娟/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo華潤建材科技有限公司
華潤建材科技控股有限公司(簡稱華潤建材科技),是央企華潤集團旗下香港上市公司(股份代號:1313.HK)。公司是華南地區(qū)頗具規(guī)模及競爭力的水泥、熟料和混凝土生產(chǎn)商,位列中國水泥協(xié)會2023年“中國水泥上市公司綜合實力排名”第五位,并列入恒生綜合指數(shù)、恒生香港中資企業(yè)指數(shù)、恒生中國高股息率指數(shù)、恒生綜合行業(yè)指數(shù)(地產(chǎn)建筑業(yè))、恒生綜合中型股指數(shù)、恒生綜合大中型股指數(shù)、恒生大中型股(可投資)指數(shù)、恒生港股通指數(shù)、恒生港股通大灣區(qū)指數(shù)、恒生中國央企指數(shù)、恒生滬深港通大灣區(qū)綜合指數(shù)11個指數(shù)。公司業(yè)務(wù)聚焦基礎(chǔ)建材(水泥、骨料)、結(jié)構(gòu)建材(混凝土、裝配式建筑)、功能建材(人造石材、瓷磚膠、白水泥)和新材料領(lǐng)域,主要覆蓋廣東、廣西、福建、海南、云南、貴州、山西、香港、湖南、湖北、山東及重慶等地區(qū),并充分發(fā)揮業(yè)務(wù)間的協(xié)同優(yōu)勢,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,促進行業(yè)高質(zhì)量及可持續(xù)發(fā)展?;A(chǔ)建材及結(jié)構(gòu)建材業(yè)務(wù)以“潤豐”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌,截至2023年6月底,通過控股及參股企業(yè),熟料、水泥及混凝土年產(chǎn)能分別達到7,570萬噸、1.12億噸及4,240萬立方米;所有項目建成后,骨料年產(chǎn)能預(yù)計超1.51億噸,裝配式建筑設(shè)計年產(chǎn)能預(yù)計約140萬立方米。功能建材業(yè)務(wù)以“潤品”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌,主要應(yīng)用于人造石材、瓷磚膠業(yè)務(wù)。2023年,公司持續(xù)優(yōu)化人造石業(yè)務(wù),不斷建立標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品體系,開展人造石標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品試點銷售,所有在建項目投產(chǎn)后,人造石材年產(chǎn)能將達2,610萬平方米。新材料業(yè)務(wù)目前主要探索硅基、鈣基及玄武巖等新材料發(fā)展機會,并積極推進新材料產(chǎn)業(yè)項目落地。公司高度重視企業(yè)社會責(zé)任,站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展,以生態(tài)、環(huán)保、安全、資源集約利用作為工作主線,積極推動安全生產(chǎn)、節(jié)能減排及碳排放管理,開展水泥窯協(xié)同處置城鄉(xiāng)生活垃圾、市政污泥及工業(yè)危險廢物項目,持續(xù)完善環(huán)境管理體系建設(shè),踐行生態(tài)文明建設(shè),積極應(yīng)對氣候變化,引領(lǐng)行業(yè)綠色低碳發(fā)展,全面增強建設(shè)美麗中國的生態(tài)動力。公司始終將ESG管理融于企業(yè)經(jīng)營、根植業(yè)務(wù)當(dāng)中,2023年公司成功入選“中國ESG上市公司先鋒100”榜單第13名,“水泥窯化身‘凈化器’,探索企業(yè)減污降碳新路徑”協(xié)同處置履責(zé)實踐入選《中央企業(yè)上市公司ESG藍皮書(2023)》ESG優(yōu)秀案例。此外,公司持續(xù)加強對新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的研發(fā)及應(yīng)用,打造高水平的新材料研發(fā)平臺,加快推動技術(shù)、管理和商業(yè)模式等領(lǐng)域工作,為大眾提供優(yōu)質(zhì)建材產(chǎn)品、服務(wù)及系統(tǒng)解決方案。公司申報的“全流程智能制造場景平臺化、集成化”“制造生產(chǎn)運營設(shè)備智能運維新模式”“水泥行業(yè)財務(wù)共享助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”項目分別榮獲由國資委舉辦的首屆“國企數(shù)字場景創(chuàng)新專業(yè)賽”第一、二、三等獎,致力于打造智能制造標(biāo)桿,積極推進高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。
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