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職責：
1.參與公司戰(zhàn)略調(diào)研與分析，收集行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、競爭對手及公司內(nèi)部經(jīng)營等相關信息，為戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持。
2.協(xié)助部門負責人制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標及實施路徑，并參與戰(zhàn)略規(guī)劃方案的撰寫與修訂。
3.跟蹤戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，定期對戰(zhàn)略實施效果進行評估與分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出調(diào)整建議，確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
4.參與公司重大經(jīng)營決策的研討與論證，從戰(zhàn)略層面提供專業(yè)意見和建議。
5.建立和完善公司戰(zhàn)略管理體系，包括戰(zhàn)略制定流程、執(zhí)行監(jiān)控機制、評估反饋制度等，提升公司戰(zhàn)略管理水平。
6.開展戰(zhàn)略宣貫工作，確保公司各部門理解并認同公司戰(zhàn)略，推動戰(zhàn)略在各部門的有效落地。
7.完成上級交辦的其他與戰(zhàn)略規(guī)劃相關的工作任務。
要求：
1.具有較強的戰(zhàn)略思維和全局觀念，能夠從公司整體發(fā)展的角度思考問題。
2.具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)嗅覺，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場機遇和潛在風險。
3.工作積極主動，責任心強，具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。
4.具有良好的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠快速適應行業(yè)和公司的發(fā)展變化。
5.品行端正，無不良職業(yè)記錄。