職位描述
新媒體推廣搜索引擎推廣網(wǎng)站推廣工業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)制造新媒體
崗位職責(zé)：
1. 市場(chǎng)行業(yè)客戶的深度分析：
深度市場(chǎng)研究及分析、細(xì)分市場(chǎng)與客戶洞察以及同行情況調(diào)研等；
2、品牌建設(shè)、價(jià)值傳播與內(nèi)容營(yíng)銷：
※負(fù)責(zé)新媒體（抖音、視頻號(hào)、小紅書、百度推廣等）運(yùn)營(yíng)管理工作；
※制定推廣計(jì)劃，策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動(dòng)和推廣；
※.追蹤分析數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營(yíng)結(jié)果。
3、銷售賦能與客戶生命周期管理：
※銷售線索的培育與移交、轉(zhuǎn)化率、優(yōu)化線索渠道策略；
※銷售賦能包括市場(chǎng)洞察、競(jìng)爭(zhēng)情況、工具包、成功案例等。
任職要求：
1. 35歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉社交媒體平臺(tái)操作規(guī)則，具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力；
4. 善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作，工作細(xì)致認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)可靠。
薪酬福利：
薪資待遇：月薪6000-8000
作息時(shí)間：8:30-17:30，單雙休，國(guó)家規(guī)定法定假假日正常休息
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金。
1. 市場(chǎng)行業(yè)客戶的深度分析：
深度市場(chǎng)研究及分析、細(xì)分市場(chǎng)與客戶洞察以及同行情況調(diào)研等；
2、品牌建設(shè)、價(jià)值傳播與內(nèi)容營(yíng)銷：
※負(fù)責(zé)新媒體（抖音、視頻號(hào)、小紅書、百度推廣等）運(yùn)營(yíng)管理工作；
※制定推廣計(jì)劃，策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動(dòng)和推廣；
※.追蹤分析數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營(yíng)結(jié)果。
3、銷售賦能與客戶生命周期管理：
※銷售線索的培育與移交、轉(zhuǎn)化率、優(yōu)化線索渠道策略；
※銷售賦能包括市場(chǎng)洞察、競(jìng)爭(zhēng)情況、工具包、成功案例等。
任職要求：
1. 35歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉社交媒體平臺(tái)操作規(guī)則，具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力；
4. 善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作，工作細(xì)致認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)可靠。
薪酬福利：
薪資待遇：月薪6000-8000
作息時(shí)間：8:30-17:30，單雙休，國(guó)家規(guī)定法定假假日正常休息
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市中區(qū)經(jīng)四路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
靖女士/人資主管
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山東澤田數(shù)控機(jī)床有限公司山東澤田數(shù)控機(jī)床有限公司成立于2000年。2006年，與日本馬扎克機(jī)床株式會(huì)社達(dá)成戰(zhàn)略合作，成為日本MAZAK高端數(shù)控機(jī)床一級(jí)代理經(jīng)銷商；2007年，組建工程技術(shù)應(yīng)用團(tuán)隊(duì)，開展自動(dòng)化生產(chǎn)線集成服務(wù)；2018年初，成立機(jī)器人事業(yè)部，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)裝備制造領(lǐng)域向高端智能制造領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型發(fā)展。公司目前下設(shè)總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、綜合科、營(yíng)銷事業(yè)部、自動(dòng)化事業(yè)部、夾具事業(yè)部、工程事業(yè)部、機(jī)床后事業(yè)部等部門，擁有行業(yè)專家、高級(jí)工程師、專業(yè)技術(shù)人員90余人，并與高校合作，努力打造人才至上、充滿活力、敢于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。公司成立二十年來(lái)，始終秉承“努力改變?nèi)松?，?chuàng)業(yè)改變命運(yùn)”的企業(yè)精神，致力于數(shù)控機(jī)床的應(yīng)用管理與服務(wù)，累計(jì)服務(wù)客戶300余家、提供產(chǎn)品設(shè)備約3000余臺(tái)（套）、實(shí)現(xiàn)銷售收入35億元，并榮獲“山東省裝備制造行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)，已發(fā)展成為集國(guó)際貿(mào)易代理、數(shù)控機(jī)床選型、產(chǎn)品工藝方案設(shè)計(jì)、交鑰匙工程、自動(dòng)化集成及智能制造為一體的多元化服務(wù)價(jià)值型企業(yè)。公司立足于國(guó)內(nèi)制造產(chǎn)業(yè)水平制高點(diǎn)，力爭(zhēng)通過(guò)5—10年的努力，在高端數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人智能制造領(lǐng)域形成一批具有國(guó)際水平的技術(shù)和產(chǎn)品，努力打造企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需要，公司誠(chéng)邀相關(guān)各專業(yè)高學(xué)歷、知識(shí)型人才的導(dǎo)入；并特別針對(duì)應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生制定“優(yōu)才儲(chǔ)備計(jì)劃”，為企業(yè)的厚積薄發(fā)儲(chǔ)備力量，與企業(yè)共同成長(zhǎng)發(fā)展。
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