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崗位概述：
作為公司的“血液供給中心”，您將獨(dú)立負(fù)責(zé)全球供應(yīng)商資源的開拓與體系搭建。您的核心使命是為公司的采購(gòu)業(yè)務(wù)建立一個(gè)強(qiáng)大、穩(wěn)定、具有成本競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商資源池，確保供應(yīng)鏈的韌性與安全，直接賦能采購(gòu)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)降本增效。
【崗位職責(zé)】
1、供應(yīng)商資源體系搭建：基于公司現(xiàn)有物料采購(gòu)數(shù)據(jù)（金額/數(shù)量）及未來(lái)業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)，制定清晰的供應(yīng)商開發(fā)路線圖。
2、新供應(yīng)商開發(fā)與尋源：深度踐行“集散地尋源”策略。
3、全周期開發(fā)管理：負(fù)責(zé)從潛在供應(yīng)商搜尋、初步接觸、資質(zhì)審核到組織質(zhì)量部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的全過(guò)程。
確保新開發(fā)供應(yīng)商在價(jià)格上具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格遵循“無(wú)優(yōu)勢(shì)，不引入”的原則。
4、跨部門協(xié)同：與采購(gòu)、品質(zhì)部門緊密協(xié)作，根據(jù)采購(gòu)提出的資源需求（如成本控制、交付周期、質(zhì)量等級(jí)），精準(zhǔn)輸送匹配的供應(yīng)商資源。推動(dòng)在詢價(jià)階段明確“客戶導(dǎo)向”（質(zhì)量/價(jià)格/平衡），確保供應(yīng)商資源與客戶需求精準(zhǔn)匹配。

【任職要求】
1、經(jīng)驗(yàn)：3年以上供應(yīng)商開發(fā)、尋源或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功構(gòu)建多源供應(yīng)商體系的案例。
2、能力：核心能力：具備卓越的市場(chǎng)洞察力、信息搜索分析和商務(wù)談判能力。
4、思維方式：擁有強(qiáng)烈的“集散地”尋源思維和方法論，能舉一反三。工具使用善于使用新技術(shù)提升工作效率。
5、性格：外向開朗，具備出色的溝通能力和親和力，能與各類供應(yīng)商快速建立良好關(guān)系。
堅(jiān)韌樂(lè)觀，能適應(yīng)高強(qiáng)度、高頻次的出差工作，享受在開拓中創(chuàng)造價(jià)值。結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
6、其他：年齡傾向35歲以下，精力充沛，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。必須愿意并能夠頻繁出差（包括國(guó)內(nèi)長(zhǎng)短途）。