雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
快速消費(fèi)品食品/飲料
工作職責(zé):
1.與銷售部門定期溝通，梳理業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)，輸出IT解決方案需求；
2.推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)與IT系統(tǒng)的深度融合，設(shè)計(jì)靈活、可擴(kuò)展的數(shù)字化工具；
3.建立高效的需求管理與優(yōu)先級(jí)排序機(jī)制，確保IT資源與銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊；
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試及上線，確保項(xiàng)目按期交付；
5.組織銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)體驗(yàn)，優(yōu)化用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，提升一線銷售人員對(duì)IT工具的接受度和使用效率；
6.監(jiān)控系統(tǒng)使用數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)建議，支持銷售決策。
1.與銷售部門定期溝通，梳理業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)，輸出IT解決方案需求；
2.推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)與IT系統(tǒng)的深度融合，設(shè)計(jì)靈活、可擴(kuò)展的數(shù)字化工具；
3.建立高效的需求管理與優(yōu)先級(jí)排序機(jī)制，確保IT資源與銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊；
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試及上線，確保項(xiàng)目按期交付；
5.組織銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)體驗(yàn)，優(yōu)化用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，提升一線銷售人員對(duì)IT工具的接受度和使用效率；
6.監(jiān)控系統(tǒng)使用數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)建議，支持銷售決策。
任職資格:
年齡/性別：25-35歲，性別不限，但需適應(yīng)快消行業(yè)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作。
性格特質(zhì)：外向型人格，善于傾聽和表達(dá)，能快速融入銷售團(tuán)隊(duì)并建立信任，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)一定頻率的出差（如終端市場(chǎng)調(diào)研），具備“業(yè)務(wù)思維+技術(shù)落地”的雙重素質(zhì)。。
學(xué)歷：本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
特定經(jīng)驗(yàn)：3年以上快消行業(yè)IT系統(tǒng)（銷售端）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；至少參與過1個(gè)完整的企業(yè)級(jí)IT項(xiàng)目（需求分析到上線）。有快消行業(yè)銷售端IT系統(tǒng)（如SFA、DMS、TPM）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；主導(dǎo)過促銷費(fèi)用管理、渠道庫存優(yōu)化等數(shù)字化項(xiàng)目者加分。
業(yè)務(wù)能力要求
行業(yè)理解：熟悉快消品行業(yè)銷售模式（如分銷體系、促銷管理、終端動(dòng)銷）、業(yè)務(wù)流程及痛點(diǎn)。
需求分析能力：能將銷售部門的模糊需求轉(zhuǎn)化為清晰的IT產(chǎn)品需求文檔（PRD）。
產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力：掌握用戶旅程設(shè)計(jì)、原型工具（Axure/Sketch）及敏捷開發(fā)流程。
項(xiàng)目管理能力：熟悉IT項(xiàng)目全生命周期管理，能協(xié)調(diào)開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)按時(shí)交付。
跨部門協(xié)作：擅長(zhǎng)與銷售、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等部門建立信任關(guān)系，推動(dòng)共識(shí)達(dá)成。
沖突解決能力：平衡業(yè)務(wù)緊急需求與IT資源限制，制定合理解決方案。
年齡/性別：25-35歲，性別不限，但需適應(yīng)快消行業(yè)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作。
性格特質(zhì)：外向型人格，善于傾聽和表達(dá)，能快速融入銷售團(tuán)隊(duì)并建立信任，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)一定頻率的出差（如終端市場(chǎng)調(diào)研），具備“業(yè)務(wù)思維+技術(shù)落地”的雙重素質(zhì)。。
學(xué)歷：本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
特定經(jīng)驗(yàn)：3年以上快消行業(yè)IT系統(tǒng)（銷售端）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；至少參與過1個(gè)完整的企業(yè)級(jí)IT項(xiàng)目（需求分析到上線）。有快消行業(yè)銷售端IT系統(tǒng)（如SFA、DMS、TPM）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；主導(dǎo)過促銷費(fèi)用管理、渠道庫存優(yōu)化等數(shù)字化項(xiàng)目者加分。
業(yè)務(wù)能力要求
行業(yè)理解：熟悉快消品行業(yè)銷售模式（如分銷體系、促銷管理、終端動(dòng)銷）、業(yè)務(wù)流程及痛點(diǎn)。
需求分析能力：能將銷售部門的模糊需求轉(zhuǎn)化為清晰的IT產(chǎn)品需求文檔（PRD）。
產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力：掌握用戶旅程設(shè)計(jì)、原型工具（Axure/Sketch）及敏捷開發(fā)流程。
項(xiàng)目管理能力：熟悉IT項(xiàng)目全生命周期管理，能協(xié)調(diào)開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)按時(shí)交付。
跨部門協(xié)作：擅長(zhǎng)與銷售、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等部門建立信任關(guān)系，推動(dòng)共識(shí)達(dá)成。
沖突解決能力：平衡業(yè)務(wù)緊急需求與IT資源限制，制定合理解決方案。
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工作地點(diǎn)
拱墅區(qū)杭州新天地
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職位發(fā)布者
鄢清/人力資源經(jīng)理
立即溝通
香飄飄食品股份有限公司香飄飄食品股份有限公司總部位于浙江省湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要生產(chǎn)和銷售固體飲料，是目前最大的固體飲料專業(yè)制造商之一。公司于2005年成立，于2009年4月在成都市投資組建了全資子公司“香飄飄四川食品有限公司”，于2011年成立了“天津香飄飄食品工業(yè)有限公司”，2012年成立了“杭州香飄飄食品銷售有限公司”。公司總占地面積20余萬平方米，總投資近20億元。連續(xù)九年全國(guó)銷量領(lǐng)先，香飄飄迅速成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)食品行業(yè)的著名品牌企業(yè)。近年來，公司陸續(xù)獲得了浙江省著名商標(biāo)、浙江省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、浙江省食品工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、浙江省食品衛(wèi)生等級(jí)A級(jí)單位、浙江省信用等級(jí)AA級(jí)企業(yè)、浙江省誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)、湖州市重點(diǎn)骨干企業(yè)、湖州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、湖州市平安示范企業(yè)、湖州市1010典型示范工程“十佳農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、湖州市上交財(cái)稅收入大戶、職業(yè)教育示范企業(yè)、湖州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位、湖州市轉(zhuǎn)型升級(jí)領(lǐng)航企業(yè)等國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。在新的歷史時(shí)期，香飄飄將以“推動(dòng)奶茶成為全球主流飲品，讓人們更享受生活”為使命，結(jié)合“誠(chéng)實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的價(jià)值觀，努力實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、機(jī)制、文化和能力的突破，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)模化、管理科學(xué)化、市場(chǎng)全球化，再展香飄飄品牌的時(shí)代魅力。公司視人才為企業(yè)的第一資源、第一資本。公司尊重并推祟敢于負(fù)責(zé)的人，視有智慧、負(fù)責(zé)任并認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的員工為公司最大價(jià)值，堅(jiān)持集體利益高于個(gè)人利益，提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提倡民主和相互尊重，人人具有充分發(fā)言權(quán)。香飄飄的人才戰(zhàn)略：尊重知識(shí)、尊重人才，讓每一個(gè)香飄飄人都能在企業(yè)中發(fā)揮自身的最大價(jià)值，是公司企業(yè)精神"以人為本"的立足點(diǎn)和追求的目標(biāo)。公司致力于創(chuàng)造一個(gè)吸納、培育、凝聚、激勵(lì)人才的良好企業(yè)氛圍，通過"智以利用、信以正德、仁以厚生"吸引和創(chuàng)造高水平人才，并以此作為公司事業(yè)發(fā)展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念：德才兼?zhèn)洌松迫?，任人唯賢。能者上，庸者下，平者讓。香飄飄是個(gè)廣闊的天地，以多樣的福利保障、優(yōu)厚的薪金待遇與廣闊的發(fā)展空間誠(chéng)邀優(yōu)秀而渴求卓越的人才加盟！
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