崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)、銷售體系崗位招聘,與業(yè)務(wù)部門協(xié)同推進,實施所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘方案,推動目標(biāo)達成; 
2、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,支持招聘渠道建設(shè),提升招聘效率,能對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負(fù)責(zé); 
3、拓展、維護專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息,建立崗位人才庫; 
4、獨立負(fù)責(zé)各類招聘項目的策劃與運行,通過各類招聘項目運營,提高公司雇主品牌影響力的建設(shè)和傳播; 
5、參與或負(fù)責(zé)校招項目的工作,協(xié)助其他支持模塊工作,領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù);
 6、協(xié)助參與培訓(xùn)組織實施評估相關(guān)工作;
 7、將招聘與培訓(xùn)結(jié)合,參與人才盤點和梯隊建設(shè),支持組織發(fā)展。
 崗位要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗;有人藥、動保相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先; 
3、責(zé)任心強,工作熱情度高,抗壓能力出色,具備創(chuàng)新思維與變革精神