本職位現(xiàn)招聘有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)愿望,并對(duì)咨詢行業(yè)有強(qiáng)烈興趣的優(yōu)秀人才。公司會(huì)著力重點(diǎn)培養(yǎng),深度挖掘其個(gè)人潛能,幫助其快速參與咨詢項(xiàng)目,加強(qiáng)綜合能力的提高。
1. 工作職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)公司例行計(jì)劃管理,按要求完成月季度會(huì)議的組織和安排,協(xié)助完成例行計(jì)劃的制定,對(duì)例行計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)例行計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行反饋
(2) 負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目管理,組織項(xiàng)目責(zé)任狀的簽署,對(duì)項(xiàng)目狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警,協(xié)助完成項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)的評(píng)審及項(xiàng)目績(jī)效考核
(3) 負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理,及時(shí)整理和輸出會(huì)議紀(jì)要,對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行督辦和監(jiān)控
(4) 負(fù)責(zé)公司高層客戶關(guān)系的維護(hù),包括客戶來(lái)訪接待、指名客戶的宣傳信息推送等
(5) 負(fù)責(zé)公司商務(wù)協(xié)議及合同的審定,包括商務(wù)協(xié)議的起草、審批、簽訂等
(6) 負(fù)責(zé)公司發(fā)文管理,包括文件的起草、審批、簽發(fā)、宣貫、存檔等
(7) 負(fù)責(zé)總裁日程、行程管理及其他日常行政事務(wù)
(8) 負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)人事管理工作
(9) 協(xié)助公司品牌和文化建設(shè)工作,包括總裁文章整理,總裁書(shū)籍編輯及出版
2. 任職要求:
(1) 年齡:25-30歲
(2) 學(xué)歷:本科及以上,碩士?jī)?yōu)先,IT/通信行業(yè)優(yōu)先
(3) 經(jīng)歷:有2年以上的工作經(jīng)歷
(4) 精通office辦公軟件,打字速度80字/分鐘,能夠使用photoshop,具備一定的圖片處理能力
(5) 良好的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力,文字功底深厚者優(yōu)先
(6) 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)
(7) 較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,樂(lè)觀、開(kāi)朗、積極、自信,有抗壓能力和學(xué)習(xí)能力
(8)看過(guò)融智創(chuàng)始人著作《產(chǎn)品研發(fā)管理》及《增量績(jī)效管理》優(yōu)先考慮
3. 薪資待遇:月薪+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)
4. 公司福利:?jiǎn)T工培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金+員工活動(dòng)+雙休+享受法定假日
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢