職位描述
采購銷售大宗貿(mào)易管理貿(mào)易/進(jìn)出口鋼鐵/有色金屬冶煉及加工礦產(chǎn)/采掘
【崗位核心價(jià)值】
本崗位是公司核心業(yè)務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)鐵粉、焦煤、焦炭等關(guān)鍵冶金原料的全面貿(mào)易運(yùn)營。通過精準(zhǔn)的市場分析、策略性的采購與銷售以及高效的客戶關(guān)系管理，實(shí)現(xiàn)公司供應(yīng)鏈的穩(wěn)定、成本優(yōu)化及利潤最大化。
【具體崗位職責(zé)】
一、 采購管理職責(zé)
1、供應(yīng)商開發(fā)與管理：
負(fù)責(zé)開發(fā)、評估和維護(hù)鐵粉、焦煤、焦炭的供應(yīng)商資源，建立并優(yōu)化穩(wěn)定的上游供應(yīng)渠道。
2、采購策略執(zhí)行：
根據(jù)公司采購需求和市場行情，制定并執(zhí)行分品種、分區(qū)域的采購計(jì)劃與策略。
3、談判與合同簽訂：
負(fù)責(zé)采購價(jià)格的談判，嚴(yán)格控制采購成本與付款條件，協(xié)調(diào)解決在發(fā)貨、運(yùn)輸、到港、質(zhì)檢等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，以及做好庫存管理。
二、 銷售管理職責(zé)
1、客戶開發(fā)與維護(hù)：
積極開拓下游客戶市場，維護(hù)與鋼廠等其他終端客戶的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
2、銷售策略制定：
分析市場供需關(guān)系及競爭對手動(dòng)態(tài)，制定具有競爭力的銷售策略和定價(jià)方案。
3、銷售談判與簽約：
獨(dú)立進(jìn)行銷售談判，簽訂銷售合同，并做好訂單處理和應(yīng)收賬款管理。
【任職資格要求】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備2-5年鐵粉、焦煤、煤炭大宗采購、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鐵粉、煤炭行業(yè)和市場發(fā)展現(xiàn)狀優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)管理和抗壓力；
4、該崗位需要頻繁出差項(xiàng)目地，以短差為主。
本崗位是公司核心業(yè)務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)鐵粉、焦煤、焦炭等關(guān)鍵冶金原料的全面貿(mào)易運(yùn)營。通過精準(zhǔn)的市場分析、策略性的采購與銷售以及高效的客戶關(guān)系管理，實(shí)現(xiàn)公司供應(yīng)鏈的穩(wěn)定、成本優(yōu)化及利潤最大化。
【具體崗位職責(zé)】
一、 采購管理職責(zé)
1、供應(yīng)商開發(fā)與管理：
負(fù)責(zé)開發(fā)、評估和維護(hù)鐵粉、焦煤、焦炭的供應(yīng)商資源，建立并優(yōu)化穩(wěn)定的上游供應(yīng)渠道。
2、采購策略執(zhí)行：
根據(jù)公司采購需求和市場行情，制定并執(zhí)行分品種、分區(qū)域的采購計(jì)劃與策略。
3、談判與合同簽訂：
負(fù)責(zé)采購價(jià)格的談判，嚴(yán)格控制采購成本與付款條件，協(xié)調(diào)解決在發(fā)貨、運(yùn)輸、到港、質(zhì)檢等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，以及做好庫存管理。
二、 銷售管理職責(zé)
1、客戶開發(fā)與維護(hù)：
積極開拓下游客戶市場，維護(hù)與鋼廠等其他終端客戶的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
2、銷售策略制定：
分析市場供需關(guān)系及競爭對手動(dòng)態(tài)，制定具有競爭力的銷售策略和定價(jià)方案。
3、銷售談判與簽約：
獨(dú)立進(jìn)行銷售談判，簽訂銷售合同，并做好訂單處理和應(yīng)收賬款管理。
【任職資格要求】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備2-5年鐵粉、焦煤、煤炭大宗采購、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鐵粉、煤炭行業(yè)和市場發(fā)展現(xiàn)狀優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)管理和抗壓力；
4、該崗位需要頻繁出差項(xiàng)目地，以短差為主。
工作地點(diǎn)
豐臺區(qū)北京豐臺總部基地
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建龍集團(tuán)
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
建龍鋼鐵控股有限公司建龍集團(tuán)發(fā)祥于河北省遵化市的唐山建龍實(shí)業(yè)有限公司，企業(yè)的前身是遵化鋼鐵廠。十幾年來，建龍人發(fā)揚(yáng)“只爭第一，點(diǎn)滴做起”的企業(yè)精神，搶抓機(jī)遇，大膽創(chuàng)新，從最初年產(chǎn)鋼不足10萬噸的小鋼鐵廠，迅速發(fā)展成為集資源、鋼鐵、造船、新產(chǎn)業(yè)（機(jī)電、房地產(chǎn)等）四大產(chǎn)業(yè)于一體的大型企業(yè)集團(tuán)。自1999年企業(yè)成立以來，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2010年，集團(tuán)控股公司共完成鋼產(chǎn)量1007萬噸，鐵精粉263萬噸，航運(yùn)貨運(yùn)量582萬噸，交船21艘。集團(tuán)控股企業(yè)年銷售收入513億元，上繳稅金18.84億元，實(shí)現(xiàn)利潤12.57億元。其子公司分布于河北、黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、山東、浙江、北京、天津、湖北、四川、新疆、香港等省市。建龍集團(tuán)正以其神奇的發(fā)展速度和顯著的經(jīng)濟(jì)效益，成為中國重工行業(yè)令人矚目的明星企業(yè)。（一）建龍集團(tuán)薪資福利：薪酬模式----工資獎(jiǎng)金福利激勵(lì)（實(shí)施年度調(diào)薪政策）福利待遇----各種保險(xiǎn)、住房公積金、喪葬撫恤金、探親路費(fèi)、防暑降溫用品等針對傳統(tǒng)節(jié)日及員工生日發(fā)放節(jié)日慰問金（購物卡）或者物品（禮品）帶薪年假、定期員工體檢、通訊費(fèi)愛心基金、為因工作需要的員工辦理意外保險(xiǎn)為員工提供福利房；為應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生提供宿舍（子公司）（二）建龍集團(tuán)職業(yè)發(fā)展：主管序列通道----員工通過領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力的提高，完成從執(zhí)行者→管理者→領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變專業(yè)序列通道----指員工在某一行業(yè)領(lǐng)域持續(xù)深入的發(fā)展，完成從執(zhí)行者→專家→高級專家→資深專家的能力轉(zhuǎn)變基層序列通道----通過自身發(fā)展和能力的提高有可能轉(zhuǎn)向主管序列或?qū)I(yè)序列應(yīng)屆大學(xué)生------制定了“1.3.5培養(yǎng)計(jì)劃”。通過1年內(nèi)的定崗培養(yǎng)、3年內(nèi)的定向培養(yǎng)和5年內(nèi)的提升發(fā)展加速人才的成長，使每名大學(xué)生都能在企業(yè)里找準(zhǔn)自己的定位，擁有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃（三）建龍集團(tuán)企業(yè)文化：企業(yè)使命----成就建龍人事業(yè)夢想企業(yè)愿景----成為引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、深受社會尊重、員工引以自豪的重工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)企業(yè)精神----只爭第一，點(diǎn)滴做起核心價(jià)值觀--誠信、規(guī)則、團(tuán)隊(duì)、卓越、共贏經(jīng)營理念----利人惠己，永續(xù)經(jīng)營人力資源理念--尊重人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人、成就人質(zhì)量理念-----客戶至上，精細(xì)管控安環(huán)理念-----珍愛生命，珍視環(huán)境
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