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更新于 2月13日

食品生產(chǎn)主管

6000-9000元
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場管理質(zhì)量管理成本管理食品安全管理體系食品/飲料
1、 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù) 2、 熟悉了解及管控餛飩各個車間工藝流程,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督管控各工序工藝的執(zhí)行情況。 3、 執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)原材料、水、電使用管控,在確保產(chǎn)品質(zhì)量的同時提高人均時效,降低生產(chǎn)成本。 4、 管控車間易耗品的消耗。 5、 擬定車間的規(guī)章制度、班組長及一線員工績效考核制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行。 6、 執(zhí)行公司的規(guī)章制度、獎懲制度對車間人員進(jìn)行管理。 7、 依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求對餛飩車間進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),提高全車間員工的質(zhì)量意識 8、 核查餛飩車間各類生產(chǎn)報表記錄,對報表記錄異常進(jìn)行分析及改善 9、 排查車間內(nèi)部質(zhì)量安全及生產(chǎn)安全隱患,防范未然 10、 及時處理車間的突發(fā)事件,對無法解決的事件及時向上級報告 11、 現(xiàn)場員工的GMP培訓(xùn)及監(jiān)督。 12、根據(jù)生產(chǎn)量及人員離職情況核算餛飩車間各班組人員需求提報,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利完成。 13、新員工培養(yǎng)、數(shù)據(jù)整理、分析,培訓(xùn)方案及薪資管理方案提交。 14、現(xiàn)場6S持續(xù)改善。 15、配合其他部門的橫向溝通

工作地點(diǎn)

廣陽區(qū)廊坊妙禾食品配送有限公司

職位發(fā)布者

王靜/人資主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海世好食品股份有限公司
上海世好食品股份限公司,始創(chuàng)于1999年,是一家立足于上海、拓展于全國,致力于發(fā)展中式快餐品牌的餐飲管理公司,先后榮獲上海市文明單位、上海著名餐飲品牌企業(yè)、中國餐飲百強(qiáng)企業(yè)、全國就業(yè)和社會保障先進(jìn)民營企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司核心產(chǎn)品“吉祥餛飩”,以特許連鎖為主要業(yè)態(tài),秉承“利益共享、風(fēng)險共擔(dān)、鑄造品牌、持續(xù)支援”的經(jīng)營理念,在過去的十年里取得了長足與穩(wěn)健的發(fā)展。如今,“吉祥餛飩”在北京與杭州設(shè)有分公司,全國連鎖店鋪規(guī)模穩(wěn)步增長,保持著穩(wěn)定的發(fā)展趨勢,在全國近17個省、直轄市,包括上海、北京、天津、武漢、南京、青島、大連、石家莊、沈陽、長春、哈爾濱等37個大中城市建立了吉祥餛飩連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),連鎖規(guī)模達(dá)2000余家門店,取得了與加盟商互為發(fā)展的雙贏局面,在全社會樹立了較高的品牌知名度和美譽(yù)度。我們清楚地了解我們需要什么樣的人才,并對加入到公司的所有員工提供良好的福利保障:--豐富的工資、績效獎金、年終獎金,項(xiàng)目獎金、分紅(視崗位性質(zhì)而定);--每年一次免費(fèi)旅游,平衡員工的工作與生活;--每年一次免費(fèi)體檢,關(guān)心員工的健康;--豐富多彩的各種活動(吉祥家園活動、羽毛球活動、生日會......)--餐費(fèi)津貼、帶薪年假......--廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺;--拓展培訓(xùn)、外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)等,關(guān)注每一位員工的發(fā)展;--節(jié)假日慰問獎金、禮品;--圖書庫(管理類、專業(yè)類、技術(shù)類......)公司承諾給您提供:--不低于行業(yè)市場上的薪資水準(zhǔn);--沒有后顧之憂的福利保障。
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