全面負責環(huán)安部的日常運營和戰(zhàn)略規(guī)劃，不僅是EHS領域的專家，更是團隊的領導者和公司EHS文化的塑造者。您需要確保公司在快速發(fā)展的同時，全面遵守法律法規(guī)，有效控制風險，并實現(xiàn)可持續(xù)的EHS績效目標。
主要職責:
1. 戰(zhàn)略與領導：
? 制定、推動和實施公司中長期的EHS戰(zhàn)略規(guī)劃，以支持公司整體業(yè)務目標。
? 領導環(huán)安部團隊，包括專業(yè)工程師、專員等，負責團隊的建設、發(fā)展、激勵和績效考核。
? 擔任公司EHS事務的最高專業(yè)權威，為最高管理層提供EHS方面的戰(zhàn)略決策建議。
2. 體系與合規(guī)管理：
? 主導建立、實施、維護并持續(xù)改進ISO 14001環(huán)境管理體系和ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系。
? 確保公司所有運營活動符合國家、地方及行業(yè)在安全、環(huán)保、職業(yè)健康方面的法律法規(guī)和標準要求。
? 代表公司作為主要聯(lián)系人，與政府安監(jiān)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生等監(jiān)管部門建立并維護良好關系，主導應對各類官方檢查與審核。
3. 風險控制與績效提升：
? 建立公司級的EHS風險識別、評估和管控機制，審批重大風險的控制方案。
? 監(jiān)督公司范圍內的安全、環(huán)保、消防設施的運行與維護狀況。
? 主導對重大安全事故、環(huán)境污染事件、火災事故的調查與處理，審查根本原因分析報告，并批準根本性的糾正與預防措施。
? 建立公司EHS關鍵績效指標（KPI）體系，定期監(jiān)控、分析并向管理層報告EHS績效。
4. 文化建設與培訓：
? 規(guī)劃并推動公司EHS文化建設，提升全員的安全環(huán)保意識和行為能力。
? 審批公司年度EHS培訓計劃，并監(jiān)督其有效實施。
? 主導公司級EHS宣傳、活動和會議，營造積極的EHS氛圍。
5. 預算與資源管理：
? 負責編制和管理環(huán)安部的年度預算，控制部門費用支出。
? 確保EHS相關的技術、設備和人力資源得到有效配置和利用。
6. 應急管理：
? 領導公司級應急響應體系的建設，審批綜合應急預案和專項預案。
? 擔任公司應急指揮中心的核心成員，指揮或協(xié)調重大突發(fā)事件的應急響應。
具體要求：
任職資格要求
1. 學歷與專業(yè)：
? 本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先。安全工程、環(huán)境工程、化學工程、工業(yè)衛(wèi)生、消防工程、機械、自動化等相關專業(yè)。
2. 工作經驗：
? 至少8年以上 大中型制造企業(yè)（如半導體、化工、機械、電子、醫(yī)藥等）的EHS相關工作經驗。
? 至少3年以上擔任EHS部門主管的履歷。
? 具備獨立建立和推行EHS管理體系（特別是ISO 14001 & ISO 45001）的成功經驗。
? 有處理政府安全檢查、環(huán)保稽查、消防檢查及應對突發(fā)EHS事件的實戰(zhàn)經驗。
3. 專業(yè)知識與技能：
? 精通中國EHS法律法規(guī)、標準及地方性要求。
? 熟練掌握風險評價方法（如JSA/JHA、LEC等）和事故調查工具（如5-Why， 魚骨圖）。
? 熟悉消防安全管理、危險化學品管理、特種設備安全等相關知識。
? 在工藝安全、消防管理、危險廢物管理、職業(yè)病防治等至少一個領域有深厚的專業(yè)功底。
? 具備出色的EHS風險評估和管理體系審核能力。
? 具備出色的安全隱患排查和治理能力。
? 具備優(yōu)秀的預算編制、管理和數(shù)據(jù)分析能力。
? 熟練使用Microsoft Office辦公軟件。
4. 核心能力：
? 卓越的領導力與影響力： 能夠激勵團隊，并影響最高管理層和業(yè)務部門負責人，能夠推動跨部門合作，有效落實EHS政策。
? 戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力： 能夠將EHS工作與業(yè)務發(fā)展相結合，創(chuàng)造價值。
? 出色的溝通和協(xié)調能力： 善于與內外部不同層級的對象進行溝通。
? 強烈的責任心和原則性： 敢于堅持原則，對不安全行為零容忍。
? 優(yōu)秀的問題解決和決策能力： 在壓力下能冷靜分析并果斷處理突發(fā)事件。
? 持續(xù)改進意識： 積極主動地發(fā)現(xiàn)改進機會并推動實施。
? 資源整合與團隊發(fā)展能力： 善于整合內外部資源，并致力于培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員。