崗位職責(zé):
1. 操盤新模式大店:全面負(fù)責(zé)金牌3000平米大店與1000平米共享大店的日常招商/運營工作,制定并執(zhí)行年度/季度/月度經(jīng)營計劃、銷售目標(biāo)及預(yù)算,對門店的業(yè)績(銷售額、利潤、成本控制等)負(fù)最終責(zé)任。
2. 操盤新模式社區(qū)店:負(fù)責(zé)成都金牌20+社區(qū)門店的運營/營銷工作,并進行拓展招商工作,最終達(dá)成整體業(yè)績。
3. 渠道拓展與維護:重點開拓、維護并深化與本地設(shè)計師(室內(nèi)設(shè)計師、裝飾公司設(shè)計師、工長等)的資源合作。建立設(shè)計師資源庫,制定合作政策與激勵機制,策劃設(shè)計師專屬活動,構(gòu)建穩(wěn)定、共贏的設(shè)計師合作生態(tài)圈,顯著提升設(shè)計師渠道的銷售貢獻。
任職要求:
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗:5年以上家裝建材行業(yè)(裝修、瓷磚、衛(wèi)浴、地板、櫥柜、全屋定制等核心品類尤佳)的從業(yè)經(jīng)驗,深刻理解行業(yè)特性、產(chǎn)品知識、渠道模式和業(yè)務(wù)流程。
3. 核心能力 - 操盤手經(jīng)驗:具有5年以上獨立操盤管理多店(或區(qū)域)的成功經(jīng)驗,能證明其作為操盤手對整體業(yè)績(銷售額、利潤、成本、增長)負(fù)責(zé)并取得顯著成果的能力。具備全局觀和戰(zhàn)略思維。
4. 核心資源 - 設(shè)計師渠道:擁有豐富且有效的本地設(shè)計師資源積累,具備出色的設(shè)計師渠道開拓、維護、管理及轉(zhuǎn)化能力,有成功運作設(shè)計師渠道并取得顯著銷售業(yè)績的案例。
薪資范圍:30萬-50萬。
年齡范圍:33歲-40歲。
工作地點:
1、金牌家居成都分公司:金牛區(qū)一環(huán)路財富又一城
2、成都金牌廚柜家居科技股份有限公司:雙流區(qū)空港三路3999號