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公司簡(jiǎn)介
衡陽(yáng)鐳目科技有限公司自 1993 年成立以來(lái)，已發(fā)展成為集科研、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)。作為國(guó)家重點(diǎn)軟件企業(yè)與國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，我們擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)博士后科研工作站，在自動(dòng)化檢測(cè)和控制、生產(chǎn)過(guò)程在線監(jiān)控、機(jī)器人控制與處理、高端材料等多領(lǐng)域深入耕耘。尤其在冶金領(lǐng)域，我們的技術(shù)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率高達(dá) 85%，服務(wù)于全球四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的 500 多家客戶(hù)，是推動(dòng)全球冶金工業(yè)化進(jìn)步的重要力量。公司目前在衡陽(yáng)、長(zhǎng)沙、北京、俄羅斯、印度、美國(guó)均設(shè)有公司，研發(fā)人員占比 60%，專(zhuān)利與軟件著作權(quán)成果豐碩。
崗位詳情
崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目前期介入：深入冶金、核電、化工等行業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展詳盡的需求調(diào)研與精準(zhǔn)的現(xiàn)場(chǎng)勘察，為后續(xù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)提供一手資料，例如在冶金連鑄項(xiàng)目籌備階段，實(shí)地了解現(xiàn)場(chǎng)空間布局、工藝需求等。
2. 方案設(shè)計(jì)主導(dǎo)：依據(jù)項(xiàng)目需求，主導(dǎo)制定機(jī)械設(shè)計(jì)方案，并參與各項(xiàng)方案評(píng)審會(huì)議，確保方案的科學(xué)性與可行性。以核電智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)為例，設(shè)計(jì)出高效、安全的機(jī)械搬運(yùn)結(jié)構(gòu)方案。
3. 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與繪圖：運(yùn)用專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件，如 SolidWorks、AutoCAD 等，精心進(jìn)行機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，繪制精準(zhǔn)的三維模型與詳細(xì)的工程圖紙，為設(shè)備制造提供精確藍(lán)圖，如設(shè)計(jì)冶金自動(dòng)化生產(chǎn)線的核心機(jī)械部件圖紙。
4. 零部件選型與供應(yīng)商溝通：根據(jù)設(shè)計(jì)要求，嚴(yán)格篩選合適的機(jī)械零部件，與供應(yīng)商進(jìn)行溝通談判，把控零部件質(zhì)量與成本，確保項(xiàng)目整體性?xún)r(jià)比，例如為核電設(shè)備挑選高質(zhì)量、高可靠性的軸承等零部件。
5. 樣機(jī)制作與調(diào)試支持：參與樣機(jī)制作過(guò)程，對(duì)制作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與解決；在樣機(jī)調(diào)試階段，提供機(jī)械方面的專(zhuān)業(yè)支持，保障調(diào)試工作順利進(jìn)行，如在冶金新設(shè)備樣機(jī)調(diào)試時(shí)，解決機(jī)械傳動(dòng)卡頓等問(wèn)題。
6. 項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)：前往項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，為設(shè)備安裝、調(diào)試提供技術(shù)支持，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的機(jī)械技術(shù)問(wèn)題；對(duì)客戶(hù)進(jìn)行設(shè)備操作與維護(hù)培訓(xùn)，確?？蛻?hù)能夠正確使用與維護(hù)設(shè)備，如在核電項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安裝智能傳感檢測(cè)設(shè)備，并培訓(xùn)客戶(hù)相關(guān)操作技能。
7. 技術(shù)文檔撰寫(xiě)：編寫(xiě)全面的機(jī)械設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)、設(shè)備操作手冊(cè)、維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)等技術(shù)文檔，為設(shè)備的全生命周期管理提供技術(shù)依據(jù)，助力技術(shù)傳承與知識(shí)共享。
任職要求
1. 專(zhuān)業(yè)背景：機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，無(wú)掛科、重修，有突出項(xiàng)目經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬要求。
2. 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年及以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有非標(biāo)機(jī)械設(shè)備或工業(yè)生產(chǎn)線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉冶金、核電行業(yè)機(jī)械設(shè)備者優(yōu)先考慮，例如參與過(guò)冶金連鑄設(shè)備或核電智能產(chǎn)線設(shè)計(jì)。
3. 軟件技能：熟練掌握至少一款三維設(shè)計(jì)軟件，如 SolidWorks、Autodesk
Inventor 等，以及二維繪圖軟件 AutoCAD；能夠運(yùn)用軟件進(jìn)行復(fù)雜機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與圖紙繪制。
4. 知識(shí)儲(chǔ)備：具備扎實(shí)的機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造工藝等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉機(jī)械加工工藝、公差配合、材料力學(xué)等知識(shí)，能夠進(jìn)行機(jī)械零部件的強(qiáng)度計(jì)算與優(yōu)化設(shè)計(jì)。
5. 溝通協(xié)作：善于溝通交流，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與電氣工程師、自動(dòng)化工程師、工藝工程師等跨專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
6. 學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù)，適應(yīng)機(jī)械行業(yè)快速發(fā)展的趨勢(shì)，不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。
7. 其他要求：能適應(yīng)國(guó)內(nèi)短期出差，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與抗壓能力，能夠在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)處理突發(fā)技術(shù)問(wèn)題。
成長(zhǎng)收益
1. 前沿項(xiàng)目實(shí)踐：深度參與冶金、核電行業(yè)的前沿項(xiàng)目，如在冶金自動(dòng)化無(wú)人化項(xiàng)目中設(shè)計(jì)新型機(jī)械傳動(dòng)系統(tǒng)，在核電智能運(yùn)維系統(tǒng)中開(kāi)發(fā)先進(jìn)的機(jī)械檢測(cè)裝置，積累寶貴的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，大幅提升個(gè)人技術(shù)水平。
2. 職業(yè)晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)秀的你將有機(jī)會(huì)晉升為機(jī)械技術(shù)主管或項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)的快速發(fā)展。
3. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源：公司定期組織內(nèi)部機(jī)械技術(shù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)資深專(zhuān)家開(kāi)展講座，分享最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；同時(shí)支持員工參加國(guó)內(nèi)外機(jī)械行業(yè)研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬專(zhuān)業(yè)視野，與行業(yè)前沿保持同步。
4. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累：積累跨行業(yè)大型項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論是冶金領(lǐng)域的大型自動(dòng)化生產(chǎn)線建設(shè)，還是核電領(lǐng)域的智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)研發(fā)，都將為你的履歷增添亮眼成績(jī)，提升你在行業(yè)內(nèi)的知名度與競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 薪資福利保障：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇與完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、生日禮金等，為你的生活與工作提供堅(jiān)實(shí)保障；此外，公司還設(shè)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制，充分認(rèn)可你的工作價(jià)值。
6. “導(dǎo)師制” 培養(yǎng)：公司實(shí)行 “導(dǎo)師制” 培養(yǎng)體系，由資深工程師一對(duì)一指導(dǎo)，幫助你快速熟悉公司業(yè)務(wù)，掌握工作技能，少走職業(yè)發(fā)展彎路，加速個(gè)人成長(zhǎng)。