冶金智能裝備領(lǐng)域頭部企業(yè),國家級專精特新"小巨人",專注工業(yè)自動化領(lǐng)域32年,服務(wù)全球40+國家 3000+客戶。冶金行業(yè)智能裝備領(lǐng)軍者,擁有200+專利技術(shù),國家科技進步獎獲得者。國家級智能制造示范工廠,主導制定5項行業(yè)標準,研發(fā)投入占比連續(xù)7年超12%。
【崗位亮點】
? 主導冶金特種裝備研發(fā)
? 技術(shù)晉級快速通道
? 參與千萬級智能產(chǎn)線項目,接觸工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)前沿應(yīng)用
【核心職責】
1、深度理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,將其轉(zhuǎn)化為人力資源舉措,確保人力資源策略與業(yè)務(wù)目標高度對齊。
2、主導組織診斷,識別業(yè)務(wù)痛點,設(shè)計針對性解決方案。
3、搭建精準的人才畫像,推動招聘團隊完成關(guān)鍵崗位交付。
4、定期開展績效面談輔導,推動員工績效改進計劃落地。
5、策劃業(yè)務(wù)特色文化活動,推動企業(yè)文化在一線落地。
6、推動人力資源流程數(shù)字化,提升業(yè)務(wù)部門效率。
【任職硬指標】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關(guān)專業(yè)。
2、1-3年以上人力資源經(jīng)驗,熟悉招聘、績效、員工關(guān)系等模塊全流程操作。
3、溝通表達能力突出、責任心強。
【我們提供】
? 五險一金+節(jié)日禮金
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