崗位職責(zé):
1. 系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì):
設(shè)計(jì)覆蓋數(shù)字化酒店全業(yè)務(wù)場(chǎng)景(預(yù)訂、入住、零售、售后等)的財(cái)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流;
規(guī)劃數(shù)字化酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu),包括自動(dòng)化對(duì)賬系統(tǒng)、財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)等。
2. 自動(dòng)化賬務(wù)處理:
設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)憑證的自動(dòng)匹配規(guī)則,對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)平臺(tái)SSC,統(tǒng)一對(duì)賬和記賬,實(shí)現(xiàn)收入自動(dòng)確認(rèn)、成本自動(dòng)計(jì)提等;
打通與運(yùn)營(yíng)、會(huì)員相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),極大減少手工做賬。
3. 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
搭建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看板,實(shí)時(shí)監(jiān)控核心財(cái)務(wù)指標(biāo)(如ADR、RP、現(xiàn)金流、成本構(gòu)成等);
自動(dòng)化生成符合管理需求的財(cái)務(wù)報(bào)表,支持業(yè)務(wù)決策。
4. 合規(guī)與風(fēng)控:
確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)符合稅務(wù)要求(如發(fā)票開具與管理);
建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制模型(如反欺詐、異常交易監(jiān)控)。
任職要求:
1.硬技能要求:
5年以上財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施、財(cái)務(wù)產(chǎn)品或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程(AP/AR/GL/報(bào)表)、支付清結(jié)算體系及財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友)。
熟悉主流支付接口和金融科技產(chǎn)品,有實(shí)際對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、BI工具(如Tableau、Power BI)。
2. 軟技能要求:
極強(qiáng)的邏輯思維、系統(tǒng)化思考和流程優(yōu)化能力。
出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)并轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求。
對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,注重細(xì)節(jié),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)控意識(shí)。
3.加分項(xiàng):
有創(chuàng)新酒店、OTA、共享經(jīng)濟(jì)或新零售行業(yè)背景,了解AI、云計(jì)算及相關(guān)技術(shù)。