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崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司對外行業(yè)政策研究、 公司重要客戶、資源的維護(hù)，推進(jìn)公司項(xiàng)目或招商資源轉(zhuǎn)換落地； 2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)公文、合作協(xié)議等法律文件的起早和風(fēng)險(xiǎn)把控審核； 3、協(xié)助總經(jīng)辦制定完善公司內(nèi)部管理體系、考核體系、企業(yè)品牌建設(shè)、工作流程梳理，提高公司內(nèi)部管理效率； 4、協(xié)助總經(jīng)辦分析和解決各類運(yùn)營問題，提供解決方案供總經(jīng)辦參考； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類工作。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的對外聯(lián)絡(luò)和公關(guān)交際、組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟力，能夠正確理解和把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量； 3、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識(shí)和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力和敏銳度； 4、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，較高的職業(yè)素養(yǎng)和端莊得體的職場形象； 5、具備3年以上行業(yè)或崗位經(jīng)驗(yàn)，英語優(yōu)秀可以優(yōu)先考慮。 薪資福利： 1、基本工資+績效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼+年度獎(jiǎng)金等具有競爭力的薪酬。 2、五險(xiǎn)一金：入職即辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。 3、帶薪年休假：連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工享有帶薪年休假。 4、法定節(jié)假日：雙休，節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休。 5、境外培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工參加境外專業(yè)帶團(tuán)培訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。 6、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)，優(yōu)先提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。 7、出國機(jī)會(huì)：工作能力優(yōu)秀的員工，提供公費(fèi)出國鍛煉和實(shí)踐機(jī)會(huì)。 8、薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，對業(yè)績優(yōu)秀的員工薪資進(jìn)行調(diào)整。 9、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放福利。 10、員工活動(dòng)：不定期舉辦員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。 關(guān)于匯鴻商務(wù)： “江蘇匯鴻國際集團(tuán)商務(wù)有限公司”是江蘇匯鴻國際集團(tuán)投資成立的一家綜合性國際商務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，1998年成立，歷經(jīng)30年已發(fā)展成為國際大型活動(dòng)管理、品牌策劃與傳播、定制式海外培訓(xùn)、國內(nèi)外展會(huì)、商務(wù)訪問團(tuán)組服務(wù)等多元化一站式服務(wù)平臺(tái)，歷年成功完成多起重量級(jí)政府單位的境外國際盛會(huì)，助力客戶全球化推廣破浪前行。 關(guān)于中德智能制造產(chǎn)業(yè)園介紹： ◆總規(guī)劃面積：260畝 ◆總投資：10億人民幣 ◆一期規(guī)劃面積：156畝 ◆一期建筑面積：11.2萬平方 ◆項(xiàng)目規(guī)劃：31棟標(biāo)準(zhǔn)廠房，1棟綜合樓 ◆產(chǎn)品類型：2層/2層半/3層，1200-6000平方 ◆項(xiàng)目地址：句容經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)村崇明西路以北、和寧路以西 ◆主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)：航天航空、高端裝備、電子信息、工業(yè)機(jī)器人、電子半導(dǎo)體、新能源、新材料等先進(jìn)制造業(yè)