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更新于 3月19日

功率電源工程師

2-4萬·15薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

三電系統(tǒng)控制器MCU動力電池驅(qū)動電機電控系統(tǒng)
工作內(nèi)容:
1、獨立進行強電功率電路開發(fā)、調(diào)測及失效分析,輸出相關(guān)調(diào)測報告及問題分析報告。
2、獨立出差客戶、產(chǎn)線支撐現(xiàn)場問題分析。
3、負責(zé)車載電源系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計與優(yōu)化,包括車載充電機(OBC) 、DCDC轉(zhuǎn)換器中常用拓撲等相關(guān)技術(shù)。
4、參與電機控制單元(MCU)及電動汽車動力總成系統(tǒng)的電源模塊設(shè)計與配合調(diào)試。
5、電源性能測試和驗證:設(shè)計和搭建電源性能測試平臺,進行電源系統(tǒng)的性能測試和驗證。測試包括電源效率、穩(wěn)定性、負載能力等。
6、故障分析和排除:定位和解決電源系統(tǒng)中的故障和問題,進行故障分析和排除,提出解決方案。
7、EMC設(shè)計和測試:進行電磁兼容性設(shè)計和測試,確保電源系統(tǒng)滿足EMC要求。進行EMC測試分析和解決EMC問題。
能力要求:
1.扎實的電子工程基礎(chǔ)知識,包括電路設(shè)計、模擬電路和數(shù)字電路等。了解各種電子元件的特性和使用方法,能夠設(shè)計和優(yōu)化電源電路。
2.精通車載功率DCDC、OBC等模塊中常用拓撲、電機控制單元MCU等技術(shù),具備扎實的硬件設(shè)計能力。
3.熟悉SIC、IGBT、MOSFET等功率半導(dǎo)體的工作原理和應(yīng)用,了解電動汽車動力總成的電源管理和控制技術(shù)。
4.具備故障分析和排除的能力,能夠快速定位和解決電源系統(tǒng)中的問題,使用各種測試儀器和工具,進行電源系統(tǒng)的故障診斷和維修。
5.具備良好的項目管理和團隊合作能力,能夠與其他工程師和團隊成員合作,共同完成項目任務(wù)。

工作地點

龍崗區(qū)深圳方正微電子有限公司

職位發(fā)布者

崔夢珂/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳方正微電子有限公司公司標簽
深圳方正微電子有限公司(FMIC)是從事集成電路芯片制造的國家高新技術(shù)企業(yè),成立于2003年12月,是國內(nèi)前沿實現(xiàn)6寸SiC器件開發(fā)制造的廠商,擁有行業(yè)領(lǐng)先的工藝制造能力、成熟齊全的工藝品類,向全球客戶提供高質(zhì)量的功率器件晶圓制造與技術(shù)服務(wù)。2021年8月,深圳市重大產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(全市戰(zhàn)略引領(lǐng)性重大產(chǎn)業(yè)投資平臺、市國資委直管國有獨資功能企業(yè))成功入主方正微電子,將公司納入深圳集成電路產(chǎn)業(yè)“比學(xué)趕超”發(fā)展戰(zhàn)略的重要產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié),導(dǎo)入全球尖端科技資源,助力戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,致力于將方正微電子打造為國家第三代半導(dǎo)體制造高地。公司目前約800人,研發(fā)類團隊占比30%,平均行業(yè)經(jīng)驗達10年。為配合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,2025年人員規(guī)模預(yù)計達2500人。公司已完成硅基業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型切換,快速推進三代半業(yè)務(wù)。目前建設(shè)中的第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)化基地將引入智能化先進制造系統(tǒng),打造世界級晶圓制造中心,建筑面積總計約290000平方米,潔凈室面積約27000平方米,預(yù)計在2026年左右實現(xiàn)三代半產(chǎn)品年度產(chǎn)能50萬片。高科技產(chǎn)業(yè)本質(zhì)上是人才的競爭、布局未來的競爭。我們堅持責(zé)任貢獻,堅持多勞多得,我們提倡工匠精神、提倡誠信工作、提倡責(zé)任擔(dān)當(dāng),為匹配快速發(fā)展的業(yè)務(wù),公司正在建立有競爭力和生命力的人才機制,一定會為員工的成長和發(fā)展提供廣闊的舞臺。一)薪酬待遇行業(yè)有競爭力的薪酬、積極的薪資增長機制、豐厚的激勵政策基本工資+績效獎勵/年終獎+項目獎+其他......二)員工福利五險一金(一檔醫(yī)療)+商業(yè)險、入職體檢費報銷+年度健康體檢、帶薪年休假、節(jié)日禮品、部門團建、節(jié)日活動、年度晚會、文體協(xié)會......三)培養(yǎng)教育應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃賦能、一對一導(dǎo)師制、學(xué)習(xí)+晉升機會、專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)、通用綜合類培訓(xùn)......四)辦公環(huán)境全數(shù)字化辦公、標準化人才公寓、便捷的基礎(chǔ)設(shè)施......
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