工作職責:
1、 經(jīng)銷商關系管理
建立并維護與經(jīng)銷商的長期合作關系,定期溝通解決運營問題,處理投訴及糾紛。
制定經(jīng)銷商分級管理制度,優(yōu)化激勵政策,推動雙方共贏。
2、經(jīng)銷商能力建設
組織培訓提升經(jīng)銷商的產品知識、 銷售 技巧及管理能力。
3、市場分析與合規(guī)管理
監(jiān)控競品動態(tài),收集市場信息,為公司提供策略建議。
確保經(jīng)銷商合同合規(guī),管理政策風險(如價格管控、區(qū)域串貨)。
4、跨部門協(xié)作與支持
協(xié)調公司內部資源(如生產、售后、市場部門),支持經(jīng)銷商開展業(yè)務。
參與新經(jīng)銷商開發(fā)、評估及授權流程。
職位要求:
1、市場營銷、工商管理或行業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上經(jīng)銷商管理經(jīng)驗。
3、 溝通與談判:具備跨部門協(xié)作及經(jīng)銷商談判能力,解決復雜問題 。
4、 數(shù)據(jù)分析:熟練使用 Excel 、PPT,能生成銷售報表及市場分析報告。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、周末雙休