崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的院校申請(qǐng)、文件翻譯、簽證申請(qǐng)等工作;
2.積極與客戶溝通,幫助或指導(dǎo)修改申請(qǐng)過(guò)程中的英文文案,做好文案把關(guān)工作;更好地向所申請(qǐng)學(xué)校傳達(dá)客戶所要求的對(duì)于文案的架構(gòu)、內(nèi)容及理念,同時(shí)進(jìn)行整合;
3.提升整體申請(qǐng)的錄取率,提升客戶的滿意度。
任職要求:
1.認(rèn)同新東方企業(yè)文化,誠(chéng)實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;
2.本科或以上學(xué)歷,具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,熱愛(ài)文書(shū)工作,中英文寫(xiě)作能力佳;
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4.做事認(rèn)真、仔細(xì),抗壓能力強(qiáng),具有良好的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
員工福利:
1.最基本的保障:雙休、法定假日、五險(xiǎn)一金;和諧的工作氛圍,舒適的辦公環(huán)境;
2.全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專(zhuān)業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑;
3.帶薪年假:國(guó)家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上,根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天;
4.員工旅游:每年春季或秋季,組織1次集體旅游,美國(guó)、歐洲、日本等海內(nèi)外各種高大上的線路及帶薪旅游假;
5.紀(jì)念禮金:中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育,使出洪荒之力,任性就發(fā)紅包;
6.關(guān)愛(ài)健康:一年一次全員年度體檢;
7.專(zhuān)屬優(yōu)惠:本人及子女在新東方學(xué)習(xí)部分課程免費(fèi)及優(yōu)惠 。