崗位職責(zé):
1. 嚴(yán)格按照崗位規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程工作;
2. 定期聯(lián)系客戶并提供學(xué)習(xí)和留學(xué)規(guī)劃建議,積極跟進(jìn)客戶的完成情況,為客戶提供切實(shí)可行的選校方案;
3.積極參與公司及本部門的項(xiàng)目推廣活動(dòng),并配合支持前期顧問與后期顧問的咨詢及申請工作;
4. 涉及國家:美國(美國高中、美國本科)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有留學(xué)機(jī)構(gòu)/教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷、海外留學(xué)經(jīng)歷,或具備留學(xué)中期規(guī)劃、后期文書、前期銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情;
3. 具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),能承受一定的工作壓力。
員工福利:
1.最基本的保障:雙休、法定假日、五險(xiǎn)一金;和諧的工作氛圍,舒適的辦公環(huán)境;
2.全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑;
3.帶薪年假:國家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上,根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天;
4.員工旅游:每年春季或秋季,組織1次集體旅游,美國、歐洲、日本等各種高大上的線路及帶薪旅游假;
5.紀(jì)念禮金:中國傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育,使出洪荒之力,任性就發(fā)紅包;
6.關(guān)愛健康:一年一次全員年度體檢;
7.專屬優(yōu)惠:本人及子女在新東方學(xué)習(xí)部分課程免費(fèi)及優(yōu)惠 。