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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)供應(yīng)商渠道開發(fā)與優(yōu)化整合；
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司階段性供應(yīng)商價格和商務(wù)條款談判；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量和服務(wù)管理、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估考核；
4.負(fù)責(zé)采購部人員日常業(yè)務(wù)工作計(jì)劃安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作考核、流程和制度建設(shè)
5.其他與供應(yīng)商管理相關(guān)工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上儀器儀表行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)、采購團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉電子元器件、傳感器、閥、電子儀表等相關(guān)產(chǎn)品采購渠道；
4.熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，了解生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、庫存控制、質(zhì)量控制相關(guān)流程；
5.具有較強(qiáng)的綜合談判能力和執(zhí)行力、高度責(zé)任心及良好的職業(yè)自律口碑。
福利待遇：
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助）+豐厚獎金（年終獎、項(xiàng)目獎金、績效獎金等）+每年一次漲薪機(jī)會；
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系：
1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間：
1.縱向：高級采購經(jīng)理、采購總監(jiān)
2.橫向：供應(yīng)鏈綜合管理