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應(yīng)聘條件：大學(xué)生，年齡23歲內(nèi)。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生、往屆生（畢業(yè)2年內(nèi)）均可，以酒店、旅游、物業(yè)（含物業(yè)工程技術(shù)）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；在校期間擔(dān)任學(xué)生組織／社團(tuán)組織管理干部或具有其他突出表現(xiàn)者優(yōu)先；
崗位要求：
1、對(duì)物業(yè)行業(yè)有興趣，看好物業(yè)行業(yè)發(fā)展前景，愿意深入了解本行業(yè)；
2、具備基本辦公技能（如PPT、表格制作）、公文寫(xiě)作能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能；愿意向物業(yè)行業(yè)方向發(fā)展；
3、善于學(xué)習(xí)與溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、善于待人接物、與長(zhǎng)輩溝通交流；
5、吃苦耐勞、樂(lè)觀開(kāi)朗、適應(yīng)力極強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服從安排；
6、不怯場(chǎng)善外聯(lián)、對(duì)生活和工作有更高向往、接受公司培養(yǎng)方向、接受公司崗位調(diào)配。
管理培訓(xùn)生成長(zhǎng)計(jì)劃：
1、接納培養(yǎng)期：1-3年（定向輪崗+專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)）；
2、晉升方向：每階段考核通過(guò)后定崗為專(zhuān)員/主管/經(jīng)理助理，后期可向項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)條線管理層發(fā)展。
3、考成長(zhǎng)核：在培養(yǎng)的各階段都將設(shè)不同的階段性目標(biāo)，并進(jìn)行考核、激勵(lì)及末位淘汰。
培養(yǎng)宗旨：我們?yōu)楣芘嗌峁┮粋€(gè)協(xié)助提升的平臺(tái)，全方位輔導(dǎo)和培養(yǎng)，讓你們能夠快速成長(zhǎng)，以物業(yè)管家為項(xiàng)目管理的起點(diǎn)，逐漸發(fā)展為項(xiàng)目關(guān)鍵崗位項(xiàng)目經(jīng)理角色，歡迎有物業(yè)發(fā)展想法的同學(xué)們加入！