崗位職責(zé)
一、渠道體系規(guī)劃與拓展:
1、負(fù)責(zé)線上線下全渠道資源(經(jīng)銷商、電商平臺(tái)、行業(yè)合作伙伴等)的戰(zhàn)略性開拓與布局。
2、制定具有前瞻性和可執(zhí)行性的渠道合作策略、政策及商業(yè)模式,并主導(dǎo)落地實(shí)施。
3、 深度挖掘潛在優(yōu)質(zhì)渠道資源,建立合作模型,完成商務(wù)談判與簽約,達(dá)成渠道拓展目標(biāo)。
4、 熟悉主流渠道平臺(tái)(如電商平臺(tái)、廣告聯(lián)盟、數(shù)據(jù)服務(wù)商等)的API對接模式與規(guī)范,具備相關(guān)技術(shù)對接經(jīng)驗(yàn)。
二、渠道運(yùn)營效能管理:
1、建立并持續(xù)優(yōu)化渠道運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)流程(SOP),確保高效運(yùn)作。
2、 嚴(yán)密監(jiān)控關(guān)鍵渠道數(shù)據(jù)指標(biāo)(如轉(zhuǎn)化率、GMV、ROI、銷售目標(biāo)達(dá)成率),定期進(jìn)行深度分析,識(shí)別問題與機(jī)會(huì)。
3、 具備通過API接口對接進(jìn)行數(shù)據(jù)自動(dòng)化采集、監(jiān)控與分析的能力,提升數(shù)據(jù)獲取的實(shí)時(shí)性與準(zhǔn)確性。
4、 基于數(shù)據(jù)分析,制定并推動(dòng)執(zhí)行切實(shí)有效的渠道優(yōu)化方案,提升整體渠道效能。
5、 負(fù)責(zé)或深度參與渠道投放平臺(tái)API接口的對接、聯(lián)調(diào)、測試與上線工作,確保數(shù)據(jù)流暢通、功能實(shí)現(xiàn)符合預(yù)期。
三、私域流量建設(shè)與B端合作開發(fā):
1、主導(dǎo)搭建以企業(yè)微信、社群、小程序?yàn)楹诵牡乃接蛄髁烤仃嚒?br>
2、設(shè)計(jì)并實(shí)施用戶分層運(yùn)營策略,提升私域用戶活躍度與價(jià)值。
6、 積極拓展的B端異業(yè)合作渠道,探索創(chuàng)新合作模式;了解或參與過私域生態(tài)(如企微、小程序)API對接項(xiàng)目者優(yōu)先,以支持自動(dòng)化運(yùn)營或數(shù)據(jù)打通。
四、C端引流策略與優(yōu)化:
1、持續(xù)優(yōu)化線上線下C端用戶引流路徑與策略。
2、 策劃并執(zhí)行高效的引流活動(dòng)(如掃碼領(lǐng)券、線上裂變營銷等),提升獲客效率與質(zhì)量。
3、 具備通過對接廣告平臺(tái)API進(jìn)行精準(zhǔn)人群定向投放、效果追蹤與自動(dòng)化優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)。
五、合作伙伴賦能與關(guān)系維護(hù):
1、有效整合內(nèi)外部資源,為渠道合作伙伴提供全方位的支持,包括產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷物料、市場活動(dòng)支持及疑難問題解決方案。
2、 建立并維護(hù)長期、穩(wěn)定、共贏的合作伙伴關(guān)系,提升渠道忠誠度。
3、 針對技術(shù)型渠道合作伙伴(如API對接平臺(tái)、技術(shù)服務(wù)商等),能有效溝通技術(shù)需求,協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)資源提供支持。
六、銷售目標(biāo)管理與激勵(lì):
1、負(fù)責(zé)渠道銷售目標(biāo)的設(shè)定、分解、下達(dá)與過程管理。
2、全力推動(dòng)各渠道達(dá)成關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)。
4、 定期評估渠道效能,優(yōu)化合作機(jī)制與激勵(lì)政策。
七、市場洞察與競爭策略:
1、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、市場動(dòng)態(tài)及競品渠道策略。
2、 分析競爭格局,制定差異化的渠道競爭策略,提升公司在市場中的競爭力。
八、渠道合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:
1、 建立并規(guī)范渠道合作流程、政策及協(xié)議,包含數(shù)據(jù)接口對接的安全與合規(guī)要求。
2、 關(guān)注API對接過程中的數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù),確保符合相關(guān)法規(guī)要求。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備視覺軟件設(shè)計(jì)基礎(chǔ);熟悉視頻拍攝、剪輯及后期制作;熟悉主流直播平臺(tái)(抖音、淘寶、快手)規(guī)則及玩法,具備直播全流程運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);具備全媒體平臺(tái)(微信、微博、抖音、小紅書)內(nèi)容策劃能力,能制定月度傳播計(jì)劃并落地執(zhí)行。
3、熟練使用SCRM系統(tǒng)(如微盟、有贊),擅長用戶標(biāo)簽管理。
4、熟練使用Excel/SPSS等數(shù)據(jù)分析工具,具備SQL基礎(chǔ)者加分。
5、3年以上私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建私域案例,具備異業(yè)合作資源(如車險(xiǎn)、洗車平臺(tái))優(yōu)先。
6、熟悉渠道運(yùn)營全流程,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機(jī)制:
1、周末雙休,工作時(shí)間:周一 至周五9:00-18:00,中間休息1小時(shí);
2、社會(huì)保險(xiǎn):按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,入職當(dāng)月為員工按月繳納社會(huì)保險(xiǎn);
3、住房公積金:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個(gè)人實(shí)際情況,為員工按月繳納住房公積金;
4、商業(yè)保險(xiǎn):根據(jù)崗位性質(zhì)為每一位員工購買商業(yè)意外險(xiǎn);
5、公司提供餐費(fèi)補(bǔ)貼,話務(wù)補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼;
6、員工體檢:關(guān)心員工身體健康,每年組織員工體檢;
7、年度旅游:公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動(dòng);
8、節(jié)日津貼:按公司規(guī)定,為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼,如端午、中秋等;
9、帶薪年假:按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假;
10、有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制,注重員工的全面發(fā)展,給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)和渠道等。