一、崗位職責:
1、協(xié)助總經理建立、健全人事和行政管理體系,制定并完善人事和行政管理制度及相關流程,并對其運行進行有效的控制;
2、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部職責范圍內的各項工作任務;
3、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協(xié)作配合;
4、公司日常后勤保障工作,包括安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、消防、公用車輛調度、辦公設備用品購買與維修等方面的管理,費用報銷的審核、報批等;
5、組織策劃企業(yè)形象建設工作,以及組織處理企業(yè)危機工作,并協(xié)調相關部門解決;
6、負責參加公司管理層重大業(yè)務會議,以及落實、監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況;
7、負責參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的經營、發(fā)展及對外投資等事項提供管理支持;
8、負責協(xié)調外部相關合作單位的溝通交流與維護;
9、完成上級交辦的其它事宜。
二、任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、企業(yè)管理及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、人事行政管理崗位3年以上工作經驗,有制造業(yè)、工程行業(yè)工作經歷優(yōu)先;
3、具有人力資源管理各模塊豐富的實踐經驗,較強的計劃組織、溝通協(xié)調和解決問題的能力;
4、責任心強,較強的學習能力,思路清晰,善于分析思考問題;有一定的抗壓能力,自驅力強,具有較強的團隊合作精神。
三、公司福利:
餐補、交通補貼、通訊補貼、六險一金、生日福利、節(jié)日福利、雙休