職位描述:
1、擔(dān)任數(shù)據(jù)治理、主數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)規(guī)劃類咨詢項目的項目經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)和制定項目計劃并組織實施,把控項目進(jìn)度、交付質(zhì)量和成本核算滿足公司要求,保證按期完成數(shù)據(jù)治理等項目的交付;
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),了解客戶需求,全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理等項目的咨詢和規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開展數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、指標(biāo)體系的梳理設(shè)計、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理等,為客戶設(shè)計數(shù)據(jù)治理咨詢方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求,建立和鞏固客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍;
5、參與數(shù)據(jù)治理、主數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)規(guī)劃類咨詢項目的售前工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)),參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通,識別客戶的關(guān)鍵問題并完成項目建議書撰寫等工作;
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識,并參與公司知識管理工作;
7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:優(yōu)秀大學(xué)統(tǒng)招本科及以上,計算機(jī)類、信息管理類、統(tǒng)計類、信息與通信工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)歷:
(1)5年以上乙方數(shù)據(jù)治理咨詢項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,洞察并掌握數(shù)據(jù)治理的行業(yè)領(lǐng)先實踐和標(biāo)桿企業(yè)案例,熟悉市場相關(guān)數(shù)據(jù)治理工具和平臺;
(2)主導(dǎo)過大型甲方企業(yè),包括生產(chǎn)制造型企業(yè)、流通供應(yīng)鏈企業(yè)、或甲方集團(tuán)的數(shù)據(jù)治理工作。
3、技能要求:精通主數(shù)據(jù)咨詢(管控模型、標(biāo)準(zhǔn)、流程、數(shù)據(jù)流、組織制度),掌握數(shù)據(jù)治理體系、相關(guān)理論、管理方法和咨詢流程;
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、清晰的邏輯思維和推理能力,較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力、熟練設(shè)計高質(zhì)量的PPT報告及匯報能力、項目管理能力以及團(tuán)隊管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備內(nèi)外資Tier 1咨詢公司數(shù)據(jù)治理項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道: 技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括MBA培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
職位福利:扁平管理、豐厚收入、專家分享、完善知識體系、無發(fā)展瓶頸、多通道發(fā)展、彈性工作、年度旅游
職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸