崗位職責(zé):
1.合規(guī)管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)的法律合規(guī)審查,包括但不限于醫(yī)療服務(wù)協(xié)議、采購(gòu)合同、科研合作協(xié)議等各類法律文件的起草、審核與修訂,確保醫(yī)院行為符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)要求。
2.風(fēng)險(xiǎn)防控:建立健全醫(yī)院法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,針對(duì)醫(yī)療糾紛、勞動(dòng)用工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定應(yīng)對(duì)預(yù)案并推動(dòng)落實(shí),降低醫(yī)院法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.糾紛處理:協(xié)助處理醫(yī)院各類法律糾紛,包括醫(yī)療損害賠償案件、合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等,參與調(diào)解、仲裁及訴訟程序,收集證據(jù)、制定策略,維護(hù)醫(yī)院合法權(quán)益。
4.法律支持:為醫(yī)院各科室提供日常法律咨詢服務(wù),解答醫(yī)療執(zhí)業(yè)、患者權(quán)益保護(hù)、醫(yī)保政策等方面的法律問(wèn)題,提供專業(yè)法律意見;協(xié)助開展法律知識(shí)培訓(xùn),提升醫(yī)務(wù)人員的法律意識(shí)。
5.制度建設(shè):參與醫(yī)院內(nèi)部規(guī)章制度的制定與完善,確保制度內(nèi)容合法合規(guī),同時(shí)結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化,推動(dòng)制度的動(dòng)態(tài)修訂與落地執(zhí)行。
6.外部對(duì)接:代表醫(yī)院與司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所、衛(wèi)生健康行政部門等外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),處理相關(guān)法律事務(wù),建立良好合作關(guān)系。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),具有法律職業(yè)資格證書(A證)者優(yōu)先;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)及政策者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可。有醫(yī)療機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備醫(yī)療糾紛處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力:精通《民法典》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),具備扎實(shí)的法律功底和較強(qiáng)的文書寫作能力、邏輯分析能力及談判能力,能熟練運(yùn)用法律條款解決實(shí)務(wù)問(wèn)題。
4.綜合素質(zhì):具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),文字功底扎實(shí)、能熟練運(yùn)用辦公軟件及法律數(shù)據(jù)庫(kù)。
5.職業(yè)素養(yǎng):恪守法律職業(yè)道德,保守醫(yī)院秘密,認(rèn)同醫(yī)院文化及價(jià)值觀,具備服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
薪資福利:
1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。
2.完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、職工食堂、集體宿舍等。
職業(yè)發(fā)展:提供專業(yè)培訓(xùn)、職稱晉升通道及廣闊的發(fā)展平臺(tái),鼓勵(lì)員工提升專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。