崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集和實(shí)施結(jié)果評(píng)估,總結(jié)種植技術(shù),為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
2.跟蹤本行業(yè)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合公司優(yōu)勢(shì),聯(lián)合科研院所開(kāi)展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、新品種研發(fā)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行檢查與監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司各基地農(nóng)作物栽培、病蟲草害防治管理和進(jìn)行專業(yè)性指導(dǎo)。
5.制定及完善部門管理制度,組織編寫技術(shù)培訓(xùn)教材并組織實(shí)施,不斷提升基地技術(shù)管理水平。
6.根據(jù)物候期及當(dāng)?shù)氐臍夂蛱卣鹘Y(jié)合梢期制定全園年度、月度的技術(shù)方案。
7.制定物候期種植生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,結(jié)合公司和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
8.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新品種、新模式的引進(jìn)、試驗(yàn)、推廣方案的制定,跟進(jìn)執(zhí)行過(guò)程和效果,并對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)測(cè)分析。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,植保、栽培、農(nóng)林園藝、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、園林等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上果樹種植、大田作物種植管理經(jīng)驗(yàn),具有管理5000畝以上規(guī)?;F(xiàn)代果蔬生產(chǎn)的能力優(yōu)先。
3.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
4.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力優(yōu)秀。