崗位職責(zé):
1.營銷相關(guān)政策制定、評審等相關(guān)組織工作;
2.建立健全營銷制度與政策文件的備案管理體系;
3.對公司所有營銷制度、政策文件進行分類歸檔,建立電子與紙質(zhì)雙重臺賬備案;
4.定期對制度文件進行梳理與更新,及時廢止過時文件,保證制度體系的時效性與實用性;
5.督促各經(jīng)營體依據(jù)整體營銷戰(zhàn)略,分解年度目標(biāo)至季度、月度,制定具體的實施計劃與舉措,建立“戰(zhàn)略-計劃-執(zhí)行-復(fù)盤”閉環(huán)管理機制,每月跟進其關(guān)鍵舉措執(zhí)行進展與目標(biāo)達成情況;
6.建立常態(tài)化合規(guī)監(jiān)督檢查機制,每季度對各經(jīng)營體的營銷行為開展合規(guī)審計,涵蓋合同簽訂、價格執(zhí)行、政策落地等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對違規(guī)行為,依據(jù)規(guī)則及時提出整改意見并跟蹤落實,確保營銷工作合法合規(guī);
7.負責(zé)建立“營銷資源協(xié)同平臺”,對營銷資源爭議進行協(xié)調(diào)處理。
任職要求:
1.市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年營銷管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設(shè)基礎(chǔ)流程;
3.具備良好的數(shù)據(jù)整理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能推進跨部門協(xié)作;
4.嚴謹細致,責(zé)任心強,有較強的執(zhí)行力,能熟練使用辦公軟件。